株式会社アキテム

【管理職候補】社内SE/PMO（上流工程）※創業72年の安定した財政基盤/土日祝休/ホワイト企業認定

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《管理職候補/企画構想~ベンダー選定等上流工程に携わる/創業70年の安定基盤/2025年ホワイト企業認定/土日祝休み》

■業務内容：
管理職候補として、下記業務をお任せします。
プロジェクトを通して
・業務プロセスの把握及び課題の抽出、TOBEプロセスの検討立案
・外部協力者（コンサル等）との協業
・候補ベンダ選定およびベンダコントロール
・社内調整コミュニケーション、現場展開（含チェンジマネジメント）
・プロジェクト軸の遂行と並行して、業務効率化を目指した新たなサービス導入の計画立案、及び導入の遂行も期待します。

※IT関連のヘルプデスク機能は社内担当及び常駐の外部ベンダが対応していますので、保守対応を行うことは基本的にありません。

■組織構成：
経営企画室を中心としたPMO3名（マネージャークラス2名、メンバー1名）と外部協力者2名の体制でプロジェクトを進めています。マネージャーは他業務との兼務で進めており、今後の事業成長を促進のためのITチームの体制拡充を念頭にしております。

■ミッション：
事業の提供価値をシステム面から最大化させていくことがミッションです。
更なる成長を実現すべく、基盤となるIT・システム領域において、あるべき姿のデザインやシステム・デバイス導入に関する業務をお任せします。各部門と協働しながら事業全体をドライブさせ、PMだけでなく将来的には組織マネジメントも期待しています。

■働き方：
残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み）
※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。
※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。

■当社について：
当社は、1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）予算～企画構想～ベンダ選定等上流経験をお持ちの方
（2）プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方
（3）以下のいずれかに該当する方
・企業内情報システム担当としての実務経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
・SIerやシステム会社等でシステム導入関連のプロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件：
・建設業界、ビル管理業界または不動産業界経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤の実施を継続中

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援金制度
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
一律／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修
■資格取得奨励金制度
※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップ。資格取得時には種類に応じた報奨金も支給（1万円～15万円）します。

＜その他補足＞
■各種手当
■定期健康診断
■401k
■マイカー借上制度
■社内同好会
■社内イベント など
＜サークル活動＞
一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップしています。現在、釣り部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会、関西同好会が活動中。新しいサークルの立ち上げも大歓迎です。
某有名スポーツクラブの法人会員です。東急線沿線に展開している某高級スポーツクラブの法人契約があります。上記サークルに加入することで、利用可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇
年間休日数：118日（夏季3日、年末年始5日を加えると計126日）
※有給休暇取得推奨月間の設定や振替休日／代休制度など、働きやすさ向上を考えた制度有