株式会社フォーカスシステムズ
【職種未経験歓迎】人事(中途採用)◆手厚い教育◎/在宅可/東証プライム上場/住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~職種未経験歓迎~◆◇採用注力の組織で活躍/裁量権が大きく自ら挑戦できる環境/幅広いキャリアの選択肢あり/住宅手当・家族手当等充実/リモート週1~3日/フレックス◇◆
■業務概要:
採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討、実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。
■具体的な業務:
・各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定
・母集団形成(人材紹介、媒体、イベント、スカウト等)
・応募者情報の管理
・選考対応(書類選考、面接調整、面接等)
・内定後フォロー(オファー面談)
・関係各所との折衝(人材紹介会社、広告会社、経営層、現場管理職等)
・効果分析、提案活動
・採用管理システム(HITO-Link)の運用 etc
・各種事務業務(入社準備書類作成、提案資料作成 etc)
■配属部署について:
人事部は全体で23名。そのうち、採用担当は9名(新卒採用担当6名、中途採用担当3名)+管理職数名の体制で業務にあたっています。中途入社の割合が高く、異業種や未経験から転職していますので馴染みやすい環境です。
今後も人事部内の組織体制強化のため、増員を予定しています。
■入社後の流れ:
OJT形式で中途採用のサポートから業務に携わっていただきます。業務の流れを掴んでいただいた後には面接官としての対応や採用施策の運営や分析にも徐々に携わっていただく予定です。
■キャリアパス:
将来的には採用以外の教育、労務、人事制度など人事としてキャリアの選択肢が複数あるため、相談しながら進めていければと考えています。
■当ポジションの魅力:
◎会社として採用に力を入れています。採用人数の目標(中途…20~30名)達成を目指し、メンバー同士協力しながら採用活動を進めるため、達成時にやりがいを得られます。
◎求職者と直接やり取りをする機会があるからこそ、入社意志獲得時や入社後に活躍している話を耳にすると喜びを感じられます。
◎繁忙期に稼働時間が上がることや定時外での面接対応はありますが、有給休暇取得の推奨やフレックスタイム制・在宅勤務を導入しているため、オン/オフのメリハリをつけられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
基礎的なPCスキル(Office系、Google Workspaceなど)を保有のうえ、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・採用関連業務経験(新卒・中途不問/業界不問)
・顧客折衝経験(営業、カスタマーサクセス、SE職など)
■歓迎条件:
・社内外問わず折衝や調整経験
・Excel、スプレッドシートなどを使用した数値分析の経験
・顧客管理などのシステムの操作経験
・IT業界での就業経験/IT関連の知識保有
勤務地
本社
住所:東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません
給与
450万円~540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~285,000円
その他固定手当/月:3,300円
<月給>
243,300円~288,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績5.2ヶ月)
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
家族手当:配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当:住宅手当(全社員)、住宅付加手当(別途、条件有り)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)
<教育制度・資格補助補足>
■業務説明会 ■OJT指導
■スキル別研修(10種以上)■経理・労務研修
■資格手当補助(最大20万円)■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度
<その他補足>
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります
■交通費(上限15万円/月)
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援(最大20万円)
■産前産後・育児・介護休暇/育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生サービス)
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
「テクノロジーに、ハートを込めて。」(コーポレートスローガン)
当社は、設立45年以上の独立系IT企業です。創業以来、システムのコンサルティングから設計・開発・運用管理まで様々なユーザー様に向けてサービスを展開してきました。
◆事業詳細:
社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。
【特徴】
◇長期就業
長期的なキャリア形成ができる会社です。有給消化率68.8%。独身寮完備(家賃18,000円)。家族手当(配偶者36万円/年、子供24万円/年)。GLTD(長期障害所得補償)。資格取得支援(10,000~200,000円)。ベネフィットステーション。
◇キャリア研修
当社では、全社員の「9割以上」が技術職もしくは技術職からキャリア形成をしています。そのため、技術を軸に将来的なキャリアプランに合わせた研修を選ぶことができます。チームビルディング、プロジェクトリーダー心理学、ITエンジニアの営業マインド、コーチング&ファシリテーションなど全20以上を用意しています。
◇テクニカル研修
社内検証環境完備(OS、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、仮想化、製品チュートリアルなど)。現場独自の研修委員会の設置。ワーキンググループ活動。外部研修の受講支援。勉強会支援など技術投資に努めています。
◇評価制度
レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。評価実施は年3回。賞与が2回、昇格降格が1回です。評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル- 設立
- 1977年4月
- 従業員数
- 1,398名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,900百万円
- 売上高
32,555百万円
- 経常利益
- 2,164百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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