NCD株式会社

【10/1入社】完全未経験からITエンジニアへ◆3か月間の充実な研修／創立58年の老舗立系SIer

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～完全未経験歓迎！充実した研修制度でエンジニアに挑戦／プライム案件8割／残業16H程×定着率95％～
●老舗独立系SIとしての実績を軸にプライム案件8割以上！創立以来58年間黒字経営！大手取引も多数！
●3ヶ月の基礎研修を実施し適性でアサイン！必ずチームでアサインされ、5名以上のチームで業務を行います
●プライム案件8割！直接お客様と関わることができるので、将来的には上流への挑戦も可能！スキルアップ◎
●所定労働時間7時間45分×残業時間15.9h×定着率95％と長期就業できる環境有

■業務内容
3ヶ月間の研修でパソコンの基本操作からプログラミングの基礎までを学ぶことができます。
そして、1月からは実際のお仕事に取り組んでいただきます。配属先は、あなたの適性や通勤のしやすさを考慮して決定しますので、安心してください。
さらに、配属先では必ずチームでの作業になりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

■具体的なお仕事例
Web系・業務系アプリ、システムの開発～運用・保守
例：生命保険や会計、人事労務に関するシステムの開発や運用、保守を行います。
パッケージ導入～運用・保守
例：企業で使われるERPパッケージの導入から運用、保守までをサポートします。
インフラ設計・構築～運用・監視
例：ネットワークやサーバの設計・構築、AWSなどのクラウド導入・構築を行います。

■評価制度とキャリア支援
実績評価：期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談を行いながら目標達成を目指します。
総合評価：1年間の仕事ぶりを自己評価し、上司からのフィードバックを受けて成長方向を確認します。
人材育成：「人財開発室」を設置し、自律的キャリア形成をサポート。社員教育やテクニカル、ビジネススキル教育も充実。
キャリアチャレンジ（FA制度）：自己申告により新たなキャリアに挑戦することができます。

■安心して働けるポイント
安定した経営：創立以来58年間、黒字経営を続けているので、安心して長く働くことができます。
プライム案件が8割：仕事の8割が大手企業との直接取引なので、エンドユーザーに近い視点で関わることができます。

■働きやすい環境
・離職率4.8%
・平均有給取得率：83.4%
・住宅手当有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・2025年10月1日入社可能な方
・社会人経験年数3年以上
・大卒以上
■歓迎条件
ITパスポートをお持ちの方
エンジニアを志望されている方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お台場オフィス
住所：東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※都内拠点、当社事業拠点（本社不動前　他）。事業方針・顧客などの都合により拠点が移動する可能性あり。

＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：残業月平均15.9時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇