掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/5(木)

株式会社エムティーアイ

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【リモートメイン】法務部長◆契約審査/係争・訴訟案件対応など◆年収1,000万円~◆東証プライム上場

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仕事内容

【リモートメイン】法務部長◆契約審査/係争・訴訟案件対応など◆年収1,000万円~◆東証プライム上場

【8年連続ホワイト500認定企業/当社法務・知財部をけん引する部長職を募集/リモート中心の働き方・土日祝休でワークライフバランス◎】

■業務内容:
当社法務・知財部をけん引する部長職を募集いたします。
ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。

■具体的には:
当社の法務・知財領域を統括する責任者として、以下の業務を推進いただきます。
・法務・知財部門のマネジメントおよび人材育成
・事業部門に寄り添った契約審査(国内外のBtoB、BtoC取引契約、秘密保持契約、ライセンス契約等)・新規事業の事業スキーム構築に係る法務支援対応
・係争・訴訟案件対応(弁護士等外部専門家との連携)
・株主総会・取締役会の運営支援
・ガバナンス体制の強化、内部統制や社内規程の整備
・企業提携・M&A等の戦略法務対応(法務DD、PMI対応を含む)
・社内法務教育・コンプライアンス啓発活動の企画・実施
・知的財産(特許、商標、著作権等)の管理・戦略立案支援
・Pマーク(プライバシーマーク)認証の維持・運用対応支援
・個人情報保護法、GDPR、その他関連法令への対応体制整備支援

■当ポジションの魅力:
・経営層との距離が近く、事業戦略に直結する法務・知財戦略を自らリードできます
・上場企業の法務責任者として、ガバナンスの構築・改善にも関与可能
・組織のリーダーとして、組織を育てていくフェーズに携われます
・自身の専門性を最大限に活かし、企業価値の最大化に貢献できるポジションです

■当社について:
当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」などと、多岐に渡る分野のサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業法務経験10年以上(契約審査・M&A対応・コンプライアンス含む)
・部門マネジメントまたはチームリーダー経験
・経営陣・事業部門と円滑にコミュニケーションを取れる力
・企業での訴訟・係争対応経験
・知財、個人情報関連業務に関する基礎知識(実務経験は尚可)

■歓迎条件:
・上場企業または上場準備企業での法務責任者経験
・株主総会・取締役会の運営支援経験
・英語による業務遂行能力(契約書レビュー・折衝・会議等)
・弁護士資格(日本または海外)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
1,000万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):660,100円~921,060円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
665,100円~926,060円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
■その他固定手当:テレワーク手当
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
役職定年、一次定年なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

<その他補足>
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当(月5千円)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2~10日/最高付与20日)、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容:
<コンテンツ事業>
動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のBtoC型月額課金
サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するBtoB型のオリジナルコミック事業等
<ヘルスケア事業>
『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのBtoC型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているBtoB型およびBtoBtoC型のヘルスケアサービス(自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等)
<その他事業>
BtoB型の連結子会社であるAutomagi株式会社のAI事業、当社の大手法人向けDX支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校DX事業等
■社風/環境
・育てる環境:カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。
・風通しの良い環境:社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。
・充実した職場環境:オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。

所在地

〒163-1435
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F

設立
1996年8月
従業員数
1,202名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,218百万円
売上高

26,798百万円

経常利益
458百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012861460

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