掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/5(木)

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【PL】開発エンジニア※大規模物流PJT◆プライム案件/上流工程/実働7.5h/フレックス/在宅可

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【PL】開発エンジニア※大規模物流PJT◆プライム案件/上流工程/実働7.5h/フレックス/在宅可

~安定期本の下で働き方改革をしつつ大規模案件の上流工程や新規ビジネスの立ち上げなどご経験を活かしてキャリアアップ可能~
●連結売上1000億円!世界で4万人が活躍するグローバルIT大手Grの安定性
●最大100名が携わる20億円大規模PJTにてプロジェクトリーダーをお任せ
●事業拡大を続ける物流ビジネスの立ち上げに1から携われるため裁量権◎
●「在宅可×フレックス×所定労働7.5h×残業20h」WLB実現し長期就業へ

■企業概要
当社はプライム案件が大半を占めており、様々な業界の大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス等、数多くの実績を残しております。Fortune500企業150社以上と取引しております。

■職務内容
大規模物流システム開発PJTでお客様や開発チームとコミュニケーションをとりながら、円滑に進めるためのビジネス事業の中核となるPLをお任せいたします。既存WMSの刷新PJとなっておりシステムを一から作り直していくためモダン技術を活用し、クライアントの技術改革を行っていきます。

■職務詳細
・顧客の要件のヒヤリング、上流設計、プロジェクト進捗管理、技術問題の課題抽出、メンバーの技術フォロー
・大規模物流系刷新開発PJTを3年間約20億円で、最大100名メンバーが上流から下流まで一気通貫対応(下流工程は海外オフショア部隊が担当)
・主な開発言語は「Java/React」など

■キャリアアップ
・PL:小規模/中規模のチームリーダ
・PM:プロジェクト全体の管理
・アカウントマネージャ:顧客全体の管理
・物流ビジネスマネージャ:物流ビジネスの管理

■オススメポイント
・物流事業はまさに立ち上げ中のため、物流ビジネスに1から携われる環境
・WMSやTMSの刷新(スクラッチ開発)など大規模なPJTを経験可能
・直請けのため課題やニーズを直接聞くことができより良いシステム提案◎
・海外自社開発センター2000名以上エンジニアによる高品質かつ安定した下流工程支援体制
・WMSの新規アーキテクチャの設計を担当しているためシステム全体をより良くするためのシステムアーキテクチャの設計や構築に直接関わる環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小・中規模(5名~10名程度)の管理経験
・JavaなどWeb系サービスの開発経験
・基本設計や詳細設計の経験

■歓迎要件:
・物流サービスの開発経験
・React,Node.jpなどでのWebサービス開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F
勤務地最寄駅:東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):378,700円~631,250円
固定残業手当/月:101,300円~168,750円(固定残業時間32時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
480,000円~800,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験スキルにより相談の上、決定いたします。
■賞与・インセンティブ:年1回(決算業績給)
■マネジメント層は残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング
■技術資格取得補助制度

<その他補足>
■定期健康診断
■外部研修受講制度
■社内イベント(社員紹介制度、産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

当年入社日が1-6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要:
全世界に40,000人以上の従業員を抱えるグローバルITファームの日本法人として、SI事業を展開するIT企業です。中国に3,000名のオフショア部隊(日本事業専属)を抱えており、大規模なシステム開発を行えることが強みで、国内有数の大手企業からも多数プロジェクトを任されています。優秀な外国籍エンジニア(主に中国籍)が多数在籍しており、高い技術力も強みの一つです。
また、同じくグループのコンサルファームと連携しながらプロジェクトを進めることもあり、最上流から最下流まで一気通貫で対応できることも強みです。
■パクテラグループについて:
Pacteraは、主とするデリバリーセンターを中国に置くグローバルIT企業であり、世界で最も成成著しい中国・東南アジア、先進国であるる本・オーストラリアなどを含むAPAC地域にて、従業員40,000名以上、グローバル拠点28都市にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しており、事業を積極的に推進するグローバルカンパニーの顧客企業の事業展開をごご援しております。
Fortune500に名を連ねる企業のうち150社以上と取引実績があり、世界的にも存在感の大きなグループです。
■プロジェクトについて:
大手企業のクライアントとのプライム案件が売上の8割以上を占めており、残り2割についても古くから取引がある国内有数のSIerと協力しながら進めるプロジェクトとなっております。製造・保険・小売などの業界に強みを持っています。手掛けるプロジェクトは業務系・WEB系・AIやIoT・クラウドなど幅広く、直近では自社プロダクトにも力を入れています。
■特徴:
上流工程・プロジェクトマネジメントに専念できる環境が特徴です。中国にオフショア部隊を設置していることから、開発はオフショア部隊に任せ、上流工程・プロジェクトマネジメント・オフショア部隊とのコミュニケーションがメイン業務となっております。
■社風:
同社はダイバーシティを享受するカルチャーであり、さまざまな国籍のメンバーが活躍しています。社歴・年齢・役職の垣根を越えた、外資系企業ならではのオープンな環境です。プロジェクトの会議にはさまざまな国のメンバーが参加し、多角的な視点の意見や主張をぶつけ合い、良い意見は尊重し、積極的にプロジェクトに反映させていま�

所在地

〒135-0061
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F

設立
2002年8月
従業員数
349名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

12,000百万円

平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012863669

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