steer株式会社

【リモート可】両面型人材エージェント◆フルフレックス制／残業月平均20時間／年休125日／転勤なし

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【“街づくり”を支える企業に特化したミドル・ハイクラス人材向け採用・転職支援／営業経験を活かせる】

■業務概要：
ナショナルクライアントや各業界を代表する企業様を中心に、採用・転職支援をご担当いただきます。

■主な業務内容：
◇企業への採用支援
企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。
◇求職者への就業支援
カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。

■業務の流れ・体制：
入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。
まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件のヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。

■業務の魅力：
企業と求職者を同時に支援することで、「人材不足」という日本の大きな社会課題解決に貢献することができます。私たちの仕事を通じて、経済が潤い、人々の生活が豊かになる。そうすることで、ひいてはまち全体を豊かにすることにつながります。
また、クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。

■職場の雰囲気：
年齢や経験、職種を問わずに、誰もが平等に意見を言い合える風通しの良い職場です。また、良いアイデアは即座に取り入れ、絶え間なく進化することを大切にしています。ミーティングや1on1だけではなく、ワークショップやCSR活動、ランチ会・飲み会などさまざまな機会を通じて、メンバーと交流する機会が多くあります。

■当社の実績：
3年というスパンで、500％の成長率に達成しました。このような大きな成長を遂げれたのは、実績・経験・知識豊富なメンバーがいつもともに走り続けてくれたおかげです。この先も、お客様へより良い価値を提供できるよう、メンバー一同最善を尽くします。

■今後の展望：
都市開発・まちづくり・コミュニティづくりにまつわる仕事は、「steerに相談すれば解決できる」といっていただける存在を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材における法人営業経験やコンサルタント経験のある方（M&A、金融、ITネットサービス、広告等）
・建設不動産やインフラ業界での法人折衝のご経験のある方

■歓迎条件：
・人材業界での業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋21階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記のほか福岡支店（福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ8階／屋内全面禁煙）もあり。勤務地は相談可
※リモート補足：週1回出社あり、それ以外については業務習得状況に応じて相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度
■社内・社外研修制度

＜その他補足＞
■社員旅行（過去旅行先：札幌・博多／家族の方も参加可能）
■社内イベント（3カ月に1回／お花見・野球観戦等）
■プロバスケットチームの試合観戦（無料）
■フリードリンク
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■社内ランチ（会社負担）
■テレワーク・リモートワーク可能
■社内表彰制度
■社用端末支給（携帯・ノートPC）
■時短勤務制度（事前申請の上、利用可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（会社指定3日+従業員希望2日）、冬季休暇（会社指定3日+従業員希望3日）、パートナー休暇（恋人や配偶者の誕生月に取得できる休暇）、バースデー休暇