新都市企画株式会社
【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◇土日祝休み／年間126日◆リーダー職◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。
■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！
また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！
【職務内容】
用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。
取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。
取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。
課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。
●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません
●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。
フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。
■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。
当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。
■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。
【首都圏事業部】8名（20代5名、30代2名、40代1名）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件（MUST）
リテール仲介営業
（仲介・中古不動産仕入・用地仕入に係る事業構造・用語理解のある方）
自ら考え、自ら動くことの出来る方
常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
◆募集要件（WANT）
事業用用地仕入
事業用不動産仕入
事業用仲介
大手デベロッパーでマネジメント経験
これまでのビジネス経験において圧倒的な成果を残された方
勤務地
正：首都圏事業部
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング32階
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 8時間23分（2023年度実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更有）
【賃金備考】試用期間中の
月給：468,000円～1,100,000円
基本給：400,000円～400,000円
その他固定手当/月：68,000円～700,000円
給与
700万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円～600,000円
その他固定手当/月：68,000円～700,000円
＜月給＞
500,000円～1,300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆賞与
・半期賞与：年2回
・決算特別賞与：年1回
※部門目標達成等の支給要件あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。
＜その他補足＞
・退職金制度
・資格取得報奨金制度
・社員旅行(ロサンゼルス、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、沖縄等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、介護休暇、育児休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・不動産開発事業
・不動産再生事業
・不動産保有事業
■京都を中心とした近畿圏および首都圏において、総合ディベロッパーとして不動産コンサルティング事業を展開しています。不動産開発をベースに、不動産コンサルティングや不動産再生(リノベーション)によって、新しい都市創造を担う「課題解決型ビジネス」のリーディングカンパニーを目指しています。
▼事業実績、社員のご紹介
https://www.n-up.co.jp/career/
■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。
■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。- 所在地
〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル2F- 設立
- 2011年7月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
