株式会社FTG Company

【名古屋】店長◆「大阪焼肉・ホルモンふたご」／昇給昇格制度◎／転勤無／働きがいのある会社5年連続認定

---

～『大阪焼肉・ホルモンふたご』／店長からエリアマネージャー、本部のポジションへのキャリアアップも可能～

『大阪焼肉・ホルモンふたご』の店長として店舗運営をお任せします。

■入社後の流れ：
・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。
・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします（今期10店舗以上の新規出店を予定）
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPいただきます。

■具体的な業務内容：
・接客
・調理
・売上管理
・スタッフ採用・教育
・シフト管理
・販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。

■『大阪焼肉・ホルモンふたご』について：
2010年に東京・五反田で創業した『大阪焼肉・ホルモンふたご』は、「量を半分、値段を半分にして、より多くの種類の肉を気軽に楽しんでもらう」という新しいコンセプトで、多くの顧客に愛されています。顧客に驚きと感動を提供する「ふたごすたいる」という独自の接客スタイルで、リピート率は70％を超え、業績も毎期20％～30％増で成長を続けています。
現在、国内外に100店舗以上を展開しているため店舗運営のみならず、ふたごブランドの構築や運営にも携わることができるポジションです。

■キャリアアップに関して：
店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。

■別枠の福利厚生続き：
・髪色、髪型自由（社内規定あり）
・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる）
・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店舗での店長（店舗責任者）のご経験

■歓迎条件：
・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方
・飲食店舗での店長、SV経験
・飲食店でのホール、キッチン業務

＜勤務地詳細＞
名古屋の店舗
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
15:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は有期雇用としてオファーする場合がございます。その場合、業務テストと面談を行い正社員登用となります。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限6ヶ月（以降正社員として雇用契約）】
※その他労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者等）
■能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾等）
■独立支援制度：マネージャー職以上かつ勤務3年以上で独立資格認定。入社3年目社員の実現例有

＜その他補足＞
・慶弔金制度
・まかない無料
・誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会）
・社内イベント（自由参加）
・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
・社員割引（30％引き）
・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費支給）
※別枠の職務内容欄に追記あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休2日制（月8～10日休み、土日の休みも柔軟に対応致します。）
■年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（積極的な取得を推奨）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育休、介護休暇
※連続休暇の取得も可