パーソルイノベーション株式会社

開発マネージャー◆採用マーケットに向けた自社開発プロダクト／人材業界大手パーソルG／基本リモート

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■業務内容：
プロダクトの開発責任者候補として、開発スコープと優先度を確認しながら現在16名程度の開発チームをマネジメントいただくことを期待しています。

■具体的には：
＜主にお任せしたい業務＞
・開発プロジェクトの進行管理／品質管理をリード
・開発チーム（エンジニア16名ほどの組織）のマネジメント、設計サポート、コードレビュー
└※開発チームのマネジメントは、プロジェクト進行管理やコードレビューなどの業務に慣れてきたタイミングで徐々にお任せします。
・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善
・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装

＜将来的にお任せしたい業務＞
・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード
・アジャイル開発プロセスの推進・チームの開発効率工場
・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア
・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行
※これまでのご経験やご希望をもとに、お任せする業務をすり合わせできますと幸いです

■事業の特徴：
HITO-Linkは「”あつまる”を戦略的に。」をスローガンに、採用マーケットに向けたHRTechプロダクトを展開する自社開発プロダクト群です。
採用領域における”採用難”というマーケット課題にダイレクトに向き合うため、採用管理システム（ATS）メインのプロダクト展開からピボットし、新たにHITO-Linkエージェント（求人DB）をスタートさせました。
HITO-Linkは、”採用できる”プラットフォームとしてシリーズを大きく進化させることを目指していきます。
また、エンジニアチームは、サービス機能設計やコーディングを楽しみ相互成長を促していく事を通じて、プロダクト事業の成長と進化に接続していくことがミッションです。
リードエンジニアとしては、プロダクトーオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら現在15名程度の開発チームをリードいただくことを期待しています。

■働き方：
原則リモート勤務を予定しています（年3～4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有）

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上
・React、Next.jsを用いた開発経験3年以上
・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験
・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験

■歓迎条件：
・DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験
・システムアーキテクチャの設計または改善経験
・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能設計・実装経験
・フロントエンドバックエンド双方の技術に精通している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※6月に東京都港区南青山（南青山オフィス：東京都港区南青山1-15-5　 パーソル南青山ビル）に移転予定です
※原則リモート勤務（年3～4回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇／条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：介護保険あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
※業務フローの習得などはOJTメインとなります。
※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会を実施。

＜その他補足＞
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇