株式会社Fujitaka

【東京】自社製ゲート・発券システムの導入支援エンジニア（ネットワーク構築工事経験者歓迎）

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■業務概要：
券売機や入退場ゲートなど、自社製の省人化ソリューション製品を導入するにあたり、営業担当と連携しながら現場調査から導入計画を現地でサポートしていただくポジションです。またネットワークの構築や設定といった技術的な部分を担い、全体の導入プロセスをスムーズに進めていただくことが主な役割となります。

■業務内容：
・営業と連携し、現地調査および技術的な要件整理
・入退場ゲート・券売機を含むシステム導入計画の立案・提案サポート
・導入現場でのネットワーク構築工事（LAN配線・設定・機器接続など）
・当社サービスエンジニアへの技術情報の引継ぎ・サポート
・設置・保守計画に基づくシステム構成の整備・事前対応

■業務の特徴およびやりがい：
自社開発製品（入退場ゲート・券売機）の導入現場に立ち会いながら、導入計画から技術支援まで関われるポジションです。単なる設置ではなくシステム全体を”つなぐ”視点で携われることができます。
（当社の導入事例についてはコチラをご覧ください：https://www.fujitaka.com/pub/system/case/）

■当社について：
施設の省力化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。
これらの事業展開は、「モノづくり」、「ソリューション」、「店づくり」、「メンテナンス」といった4つの事業軸（4D＜Dimension＞）で構成しており、お客様の課題に対してトータルソリューションの提供でお応えしています。

■当社の特徴：
4つの顔を持つ会社です。
（1）開発、製造を行うメーカーの顔
（2）顧客の課題をソリューションする商社の顔
（3）商業施設の設計、施工を行う店舗工事会社の顔
（4）業務用機器の設置、メンテナンスを行うサービス会社の顔
※取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク構築工事経験をお持ちの方（LAN配線、機器接続、電源配線、機器の設定、ACアダプター接続等、いずれかの経験でＯＫ）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・何かしらの工事経験（機器の設置や撤去など）がある方
・ネットワーク保守メンテナンスの業務経験をお持ちの方
・社外の方とコミュニケーションを行った経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F
勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は変わらず

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人
住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円～3万円）
寮社宅：単身寮、借上げ住宅（通勤時間1時間半を超える場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■資格手当あり

＜その他補足＞
■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス：ベネフィットワン加入）あり
■財形貯蓄制度
■住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万5千円／世帯主3万円）※首都圏の場合
■役職手当
■職務手当
■単身手当
■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、振替休暇、有給休暇、慶弔等休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業