HINODE＆SONS株式会社

【倉敷】人事労務※課長候補◆年休125日／転勤無／事業拡大に伴う体制強化／グループ年商250億円

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◆創業50周年/HINODE&SONSグループ/年商250億円/転勤なし/安定基盤◆

＼第二創業期を迎えるHINODEグループで、人事課長として活躍しませんか／
・9社の子会社を管理・サポートする当社で、幅広い業務を経験してスキルアップが可能！
・男女関係なく働きやすい環境を整備しており、男性の育休取得者も増加中で、長期的に働ける環境です。

■採用背景：
HINODEグループの中核企業として、9社の子会社を管理・サポートしている当社で、人事課長を募集しています。現在、社内外でさまざまな変革を行っており、第二創業期ともいえるこのフェーズを共に牽引していただける方を求めています。

■業務内容：
当社で人事課長として、以下の業務を担当していただきます：

労務、給与全般
持株会運営
人材開発
制度設計、改訂
子会社監査、フォロー
課員マネジメント

■組織構成：
現在4名（40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しております。

■働き方について：
・完全週休2日制（土日祝）で、ライフワークバランスを整えながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は15時間です。
・育休の取得実績は取得率90%以上です。

■当社の特徴：
HINODEグループの中核企業として、9社の子会社を管理・経営サポートしています。物流事業を基盤に、全国に物流拠点を持ち、強固な輸送体制を整えています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など、幅広い事業を展開し、さまざまな顧客ニーズに応えています。
『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、グループ年商500億円を目指しています。経営管理体制の強化を進めており、体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験（給与計算など）／100名規模、3年以上・業種問わず
・マネジメント経験（3年以上）

■歓迎条件：
・研修の企画立案、人事評価制度に設計、運用
・持株会の運営

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間補足

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■職金制度
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期3日、年末年始5日、育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など