株式会社長浜シャーリング工場

【滋賀／長浜市】管理部門（部長職）◆鉄鋼加工品メーカー／大手企業と強固な関係性／週休2日制（土日）

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～セカンドキャリア歓迎／60代活躍～
◇採用背景：
エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社ですが、
更なる事業成長と次世代の牽引を目的として、管理部門を新設いたします。
会計の立場から経営状況の把握、経営の方向性を社長へ進言頂くことや部門長としての役割が求められますが、加えて経営層と従業員との懸け橋となって頂けるような方を求めています。

■職務内容：
管理部門長（もしくは部門長候補）として社内全体の管理業務（総務業務・経営企画業務など）をお任せします。

＜職務詳細＞
総務業務（総務・経理・人事・施設管理）
経営企画業務（戦略立案・市場分析・事業計画の策定・予算管理など）
経営会議への参加・部門長として部下のマネジメントも行っていただきます。

■組織構成：
常務、総務課長（30代）、女性社員2名

■働き方の魅力：
◇年休110日・週休2日制（土・日）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！
年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。
◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。
◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。

■当社製品：
・エレベーターやポンプといった輸送・産業機器の構造部品の製造を手掛けています。
・各種鋼板のシャーリング加工/精密切断加工/曲げ孔明け加工等、様々な鉄の加工を手掛けています
・豊富な素材から切断/製缶/塗装/組立まで、全て自社にて行っています。

■当社の強み：
・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。
・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。
・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業に関わる経理経験　（総務、労務のご経験がある方は尚可）
・管理部門のマネジメント経験

■歓迎要件：
・経営企画のご経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県長浜市西上坂町310-1
勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可　駐車場完備　※JR長浜駅から車で10～15分

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者月13,000円・子ども月3,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※資格取得にかかる費用は会社が全額負担。取得のための講義参加などは基本的に就業時間中に実施。休日の受講の場合は休日出勤の賃金支払いあり。

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■健康的なお弁当あり※希望者にはお弁当の支給あり（1食380円）
■慰労会、忘年会

■昇給・評価制度について
・昇給：年1回(7月)
・評価制度：
自己評価表による年2回の役員および管理者との個人面談(全員)
現場管理職による評価に基づいて決定。(賞与も同様)

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※土曜日は月平均２回程度休み
年末年始、GW、お盆休暇、有給休暇