掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社フィッツコーポレーション

【表参/業界未経験可】有名フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業◆若手在籍中/裁量◎/年休125日

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【表参/業界未経験可】有名フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業◆若手在籍中/裁量◎/年休125日

◇「ボディーファンタジー」「OCEAN TOKYO」のヘアワックス等を展開/香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業
◇残業月平均20時間程度/年休125日

企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談(新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動)、顧客対応全般をお任せします。
担当店舗のニーズを聞きながら、売上を上げるための施策を担当者と一緒に考えていくポジションです。

■業務詳細:
・企画、提案などを通じた取組会議、商談等のアプローチ
・担当顧客に対する中期・短期の目標やゴールの設定、顧客管理
・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション
・半期棚割提案、担当卸店、アカウントの予算管理
・店舗担当者との関係構築、売り場提案、マーチャンダイザーとの連携
・チームマネジメント(チーム編成は4~5名)

ご入社後は、全社研修や動画研修でブランド理解を深めていただき、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。
また、扱うプロダクトは、取引先に応じて変動します。
大手の総合小売り企業や、大手ディスカウントストアなど、ご本人の希望も伺いながら担当を振り分けていきます。

■魅力:
◎営業担当がみずからどういうプロダクトでどういう人にどういう風に売っていくかを考えるポジションです。ブランドマーケティング側との連携などもしていただき、販促なども考えることができ裁量大きく働くことが可能です。
◎縦割りじゃないからこそ、営業とブランドの兼務ができる、など幅広い業務へ挑戦が可能です。
例)チェーンストアにおけるPB商品の強化をチームを立ち上げて関わることも可能

■組織構成:
平均年齢32~33歳の若くて活気あふれるチームです。
まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えて置い、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

■必須条件:
・有形商材での法人営業経験3年以上

■歓迎条件:
・当社のミッション/ビジョン/バリューに共感し、新たな文化を創造することに情熱をもって取り組める方
・コスメ、美容感度の高い方

勤務地

<勤務地詳細>
本社 8F
住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務可能(月10回まで)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は原則出社勤務

給与

<予定年収>
578万円~694万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,646円~356,456円
固定残業手当/月:68,354円~83,544円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与情報:年2回
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額35,000円まで)
社会保険:【社会保険完備】

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
・リモートワーク制度あり
・通勤手当(上限3万5千円/月)
・時短勤務制度(9:00-16:00)※小学6年生まで
・産休育休制度 ※復帰率80%以上
・特別休暇制度:年1回5連休取得を推進
・当社製品の社員割引購入制度
・TAC制度 ※プラスαの時間で、他チームに参加できる制度
・バディ制度
・ななめランチ※自チーム以外のメンバーとのランチ費用を補助する制度
・部活動制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

お盆休み・正月休みあり

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)海外の香水の輸入卸、販売/オリジナル香水ブランドの製造、販売
(2)オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの輸入卸、販売/オリジナルヘアケア、ボディケア、スキンケア、メイクアップブランドの製造、販売

■2つのビジネスモデル
◇メーカーとして:マーケティング用語でいうニーズが存在して売れるからつくる”マーケットイン”という考え方ではなく、あることによって人々に新たな香りの価値を届けることができる”プロダクトアウト”という考え方で、商品をゼロから生み出す 自社で商品を企画し、日本のみならず世界中のユーザーに商品を届けられることが、当社の強みの1つです。
◇商社として:世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供する 海外の展示会や小売店、インターネットなどのさまざまなチャネルを駆使し、世界各国から優れた商品を発掘、日本のユーザーへ提供します。

■役職や部署がない人事制度
「香り」という軸からさまざまな商品や事業を展開してきたFITSは、「創造性と革新性」を大切にしています。
「香り」というポテンシャルがある未開拓な領域だからこそ、すぐに成果が出るマーケットではありません。
だからこそ、意志をもって挑戦をし続けることが重要になってくるため、手を挙げた人こそ一番力を発揮できると考えています。
そして、2021年7月から新たに「部署や役職がない人事制度」にチャレンジをしています。
部署や役職を全て無くし、年齢関係なく手を挙げた人に「役割」という形で仕事を任せることで、これからも積極的に新しい挑戦に取り組んでいきます。

所在地

〒150-0001
東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7・8F

設立
1991年4月
従業員数
142名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高

7,045百万円

経常利益
554百万円
平均年齢
31.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012866282

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