ブリッジインターナショナル株式会社

【三軒茶屋】人事採用マネージャー◆年収600万円～◆インサイドセールスのパイオニア企業／グロース上場

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■業務内容：
採用戦略の立案から実行までを担っていただける責任者候補を募集いたします。
主に中途採用をメインにスタートいただきますが、将来的にはオンボーディング、リテンション、研修など業務範囲を広げていただきたいと考えております。
新卒、中途それぞれ担当がおりますので、全体マネジメントがメインとなる予定です。

■具体的には：
＜当面特に担っていただきたい業務＞
・各職種の採用戦略の立案と実行
・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告）
・エージェントマネジメント
・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等）
・採用ブランディング
・障がい者採用の推進（基本的に通常採用と同等の条件＋合理的配慮、にて採用活動を進めています）
・採用アウトソーサーのハンドリング

＜中途採用＞
・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成
・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成
・応募者管理
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー
・入社受入準備、中途入社導入研修のサポート

＜新卒採用＞
・採用計画の策定
・選考プロセスのデザイン
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、運営
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の運営
・内定者フォロー
・内定者、新入社員研修の企画・実行
・インターンシップの企画、運営

＜オンボーディング／リテンション対策の構築＞
新卒、中途ともに大変重要な項目となっております。
採用体制構築とともに、オンボーディング、リテンションの構築についても
お任せしたいと考えております。

■当ポジションの魅力：
当社でのインサイドセールス活動はワークライフバランスを良好に保ちやすく、働き方を変えたいと願う採用候補者にとって大きな価値をご提供できております。
そうした仲間を増やしつつ、採用活動の成功が事業の成長に直結しているという自負を持ち、一人ひとりの採用候補者や社員に対して丁寧にアプローチしていただける方、「採用」というツールで組織を強く大きくしていく醍醐味をご存知の方に、ご活躍いただける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一連の経験者採用活動の経験5年以上
※採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から実行まで行った経験
・管理職、もしくはそれに準ずるチームリーダーの立場で、組織を率いた経験があること　

■歓迎条件：
・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東急田園都市線「三軒茶屋駅」直結

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【従業員持株会／慶弔見舞金】のみ入会・支給対象外
その他、条件変更ございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励（各種IT資格 他）


＜その他補足＞
■社員持株会制度
■加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）
■福利厚生アウトソーシングサービス 「ベネフィットステーション」の利用
■育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）
■団体保険
■選択制確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、法定年次有給休暇、独自の特別有給休暇（年10日間）
※有休の取得がしやすい環境ですので特別有休もほとんどの社員が活用しています。