掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/5(木)

NRIデータiテック株式会社(野村総合研究所グループ)

【横浜/フレックス】NRIグループの日本最大級のセキュリティ製品SV運用メンバー◆野村総合研究所G

正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜/フレックス】NRIグループの日本最大級のセキュリティ製品SV運用メンバー◆野村総合研究所G

●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤
●所定労働7.5h/リモート可×フレックス等長期就業が可能な環境

■業務内容:
NRIグループが国内数百の法人企業向けに提供している、日本最大級のセキュリティサービスの運用・管理チームにご参加いただきます。
定型業務は協力社員に依頼できるため、お客様の要望を実現するための非定型な業務に注力できるポジションです。
まずはリーダーと一緒に業務を進め、慣れてきたらゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを想定しております。

■業務詳細:
当社グループ会社のNRIセキュアテクノロジーズが企業向けに提供している SecurePROtechtサービスにおけるセキュリティ・ネットワーク・サーバー製品の管理・運用を行っていただきます。
数百いる顧客向けに安定した品質のサービスを提供できるよう、 運用の仕組みを考えたり整備することも求められます。
テーマーリーダーとして、自身で手を動かすだけでなく 自社メンバやパートナー会社への業務指示とマネジメントも行います。
※PJの状況によっては休日出勤の可能性あり/振休取得可

■技術領域:
ご希望やスキル・業務の状況によって 下記の一部もしくは複数を担当想定。
◆セキュリティ
CrowdStrike(EDR:Endpoint Detection and Response)
F5 BIG-IP AWAF(WAF:Web Application Firewall)
Imperva SecureSphere(WAF:Web Application Firewall)
◆ネットワーク
Juniper SRX(ファイアウォール)
Cisco Catalyst(L2/L3スイッチ)
F5 BIG-IP LTM(ロードバランサ)
◆サーバー・インフラ
Linux (RHEL)(OS)
squid(プロキシ)
sendmail(メール)
BindDNS(DNS)
◆その他運用ツール
Git(バージョン管理システム/構成管理)
ServiceNow(ITSM:ITサービスマネジメント、業務プロセス自動化)

■チーム体制:
部長1名ー課長1名ー課員6名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。
ビジネスパートナー計4名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク/サーバー/端末などのITインフラの構築または運用経験(BIG-IP, CrowdStrike, i-FILTER/m-FILTER/ProofPoint など)
・以下いずれかを保持していること
IPA情報処理試験 基本情報技術者以上
各種ベンダ資格中級以上
・実際の機器操作だけでなく、その際に投入するパラメータの設計や作業手順書の作成・確認経験
・後任の育成やメンバへの指示・フォローなど、体制上の上位者としての経験

勤務地

<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務/リモートワーク可。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):372,300円~502,400円

<月給>
372,300円~502,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※30時間相当の残業代含んだ想定年収
※前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:月5万円※規定有(福利厚生その他欄参照)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■住宅手当:4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象※30歳以降も34歳まで規定に従って支給
■時短制度(子供が10歳になるまで、もしくは介護)
■出産・育児支援制度
■服装自由 :カジュアルウェアガイドラインあり
■ストックオプション :持株会制度
■社員食堂 :横浜オフィスにあり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など
■有給休暇17日~23日
※在籍年数に応じて付与日数増/入社日から利用可/期中入社の場合は、初年度は月割で付与

会社概要

事業概要

■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。
■詳細:
(1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法)
(2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応
(3)ハード及びソフトウエアの導入と保守
(4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業
■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。
■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。
職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。

所在地

〒135-0042
東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟

設立
2001年4月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

11,380百万円

平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012866338

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