辰巳電子工業株式会社
【東京/未経験歓迎】IT人材のソリューション営業※チームで顧客・事業の成長に貢献/ホワイト企業認定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業のエンジニア不足を解決/未経験でも充実の研修で安心!/チームでの協業で事業成長へ貢献】
「エンジニアの人手が足りていない」といった課題を抱える企業に対し、技術力を持ったエンジニアをマッチング。お客様と当社双方の事業成長に”チーム”で貢献できるお仕事です!
【変更の範囲:会社の定める業務】
■募集背景
業績好調により引き合いが増加しており、お客様が抱える人材ニーズに応えるべく、営業メンバーを募集します。
個人にノルマはなく組織での目標値に向けて営業活動を進めていただきます。
業界未経験の方はもちろん、営業未経験の方でも
”工夫をもってチーム・組織へ貢献されてきた方”
”お客様へ親身なご提案をされた方”は歓迎致します!
■仕事内容
・エンジニア・クリエイター人材のご提案:
ICT業界のお客様(大手家電メーカー、システム開発会社、ゲーム開発企業等)に対し、工ンジニア(場合によってはクリエイター)の技術者派遣営業をお任せ致します。派遺先の業務や、派遺するエンジニアやクリエイターの志向を理解した上で、最適な人材提案をして頂きます。
・エンジニアのフォロー:
派遣先のエンジニア・クリエイターと面談し、適切なフォローをお任せします。具体的には、現在の仕事とエンジニア自身の志向がマッチしているかの確認や、モチベーションの維持・向上が主な面談の目的になります。
■組織構成
人材事業のメンバーは9名構成。
事業責任者1名、営業3名、採用1名、キャリアアドバイザー1名、事務系3名となります。工ンジニア・クリエイターは約180人です。
メンバー間のやり取りはtemsのチャットや定例MTGを通じて、勤務地関係なくシームレスに社内協業ができるほか、カオナビでのクラウド人材管理などDX化が進んだ働きやすい職場です!
■当社の特徴
・1970年創業後、時代を先取りしたアーケードゲーム開発からスタートし、現在はスマホアプリ開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業を展開
・ボトムアップの社風で社歴に関わらす提案がしやすい環境。
・実力をしっかりと評価する風土。人社8年目で役員になる方など、早い昇進も可能です。
・産休・育休の取得・復帰率、男女ともに100%。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須要件
・法人向け営業経験をお持ちの方(目安2年以上)
・社内外問わず、複数の関係者を巻き込み業務を進めた経験をお持ちの方
■歓迎要件
・SESや人材系の会社での営業やキャリアアドバイザーのご経験
■求める人物像
”工夫をもってチーム・組織への貢献をされてきた方”
”全体最適を考え、チームで協業しながら目標達成された方”
”お客様へ親身なご提案をされた方”
勤務地
東京支社(キャリア開発センター)
住所:東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は12.6時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
400万円~722万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,216円~389,189円
その他固定手当/月:25,000円~45,000円
固定残業手当/月:33,784円~60,811円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,000円~495,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は実績に応じて決定します。
■賞与:2.6ヶ月分支給(昨年度実績)
■手当補足:勤務地手当:月給の10%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。
<その他補足>
■出張手当(半日1,000円)
■宿泊手当(固定:首都圏14,000円/地方11,000円)
■引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。※東京駅から半径10km圏内に引っ越した場合
■福利厚生倶楽部加入
・2024年度マイナビAWARD「給与アップ企業賞」受賞
・2023年度ホワイト企業認定ゴールド取得
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏期休暇(公休3日+計画有給2日※7~9月で自由取得可)、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後11日~最高21日)、育休・産休、介護休暇、生理休暇
会社概要
- 事業概要
■Vision:「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」※https://www.tatsu-mi.co.jp/company
■事業内容:
(1)アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。
(2)業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
(3)スマートフォンアプリの企画・開発・販売・・・画像加工、動画作成編集からオンラインゲーム開発まで、様々なスマートフォンアプリ開発の実績があり、企画、設計、UIデザイン、キャラクターデザイン、運用に伴うサーバーサイド開発および運用を行っています。
(4)デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
(5)システムソリューション事業・・・半世紀におよぶアーケードゲームの開発・運営で蓄積したノウハウを生かし、 ゲーム/Web/組み込み系など幅広い分野の開発支援をしています。
■サービス紹介
・totteMe!・・・小型プリントシール機「totte Me!」は様々なイベントで、簡単にご活用いただける新しいマーケティングツールです。
・ファミプリ・・・観光地オリジナルのプリントシール機で、観光客の方に向けて観光地や遊園地・水族館な等の施設へ設置しています。また、サイトからプリクラ機で撮った画像をダウンロードしたりコレクションが可能となっております。
・プライズ機・・・「チンアナGO!」「ピタリオン」というゲームを企画・開発・販売しています
・モバイルコンテンツ・・・ファミプリ(ファミプリ対応機種の観光地向けWebサイト)
■過去受賞歴
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD~給与アップ優良企業賞~
単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。
・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得- 所在地
〒634-0008
奈良県橿原市十市町7- 設立
- 1970年8月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 34.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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