双日商業開発株式会社

【全国オープンポジション】商業施設の企画運営・管理 ※年間休日125日/未経験歓迎

---

■職務概要：
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細：
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
（1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
（2）販促活動のマネジメントや数値管理
※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務　など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！

■組織構成：
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。

■同社SC施設の強みと仕事のやりがい：
(1)強み：同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。
(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。
(3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。

■配属先（勤務地）：
選考を通じて配属先を決定します。ご入社までに勤務地を決定致します。
当社運営施設である以下を予定しております。
・オリナス錦糸町（東京都）
・モラージュ柏（千葉県）
・MONA新浦安（千葉県）
・モラージュ菖蒲（埼玉県）
・ニットモール（埼玉県）
・那須ガーデンアウトレット（栃木県）
・サンストリート浜北（静岡県）
・ピエリ守山（滋賀県）
・モラージュ佐賀（佐賀県）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：※いずれかで3年以上のご経験
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件：
・商業施設運営に関わるご経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など）

＜勤務地詳細＞
各ショッピングモール
住所：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県、静岡県、滋賀県、佐賀県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:30～21:00 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～17:45
12:45～21:00
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：平均月30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：バス定期は支給制限有
寮社宅：転居を伴う転勤時は借上げ社宅制度の適用有
社会保険：双日健康保険組合加入
退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。必要に応じて外部の研修を受講する事も可能です。
■保有資格に応じて手当支給
　※別途支給細則有（例 宅建・FP技能（2級以上） 月10,000円）


＜その他補足＞
■入社時に転居が必要となる際は、当社規定で手当を支給します。

双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可（任意）
双日グループ従業員持株会加入可（任意・奨励金制度有）
弔慰金の原資として総合福祉団体定期保険付保
（保険料会社負担）
私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有
（勤続3年超・適用細則有）
双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日を含めたシフトにより設定
有給休暇の初年度分は入社日に付与（2日～10日、入社月によって付与日が異なる）／その他慶弔休暇等有