日本特殊陶業株式会社
【名古屋/東区】事業の再生・撤退・売却プロジェクトマネージャー◆プライム上場/グローバル企業のPPM
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~これまでの延長線上にない変化/売上6千億以上の世界企業全体のPPM/年休120日~
■役割:
◇経営監理の観点で統制を担う「グローバル戦略本部 経営監理室」にて、グループ内の事業(カンパニー、子会社)のガバナンス及びモニタリングを実施し、健全な事業経営が施行されているかを監理し、ポートフォリオ管理強化にて業績モニタリングを実施を担当します。
◇経営陣とコミュニケーションと取りながら事業再生、あるいは売却・撤退におけるプロジェクトをリードします。
※経験スキルや適性を踏まえ、事業再生、あるいは売却・撤退のいずれかを担当します。
■業務内容:
◇事業ポートフォリオ管理
◇業績管理及び分析
◇事業再生あるいは売却・撤退業務の検討に当たって、計画作成及び実行
※モニタリング結果を関連部門と共同で検証を行うだけではなく、対応策の検討と実施案の検討(アクションプラン)まで行います。
■やりがい:
◇「2030 長期経営計画 日特BX」において、「これまでの延長線上にない変化」を掲げ、「環境・エネルギー」「モビリティ」「医療」「情報通信」の4分野を注力事業分野に位置づけ変革に取り組んでいます。既存事業効率化でキャッシュ創出を最大化し、成長・新規事業へ積極的に経営資源の最適配分を図っていく重要な役割を担います。
◇事業ポートフォリオ管理、業績管理という会社経営マネジメントに深く関与することが可能です。また、会社事業再生あるいは撤退・売却プロジェクトをリードする重要かつダイナミックなやりがいのある業務に携わることも可能です。
■当社の魅力:
◇安定成長/10%以上の営業利益率
◇日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5%(2024年3月期)と高収益です。
◇今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制(HD化)への検討を開始しています。
【グローバルネットワーク】
◇海外50拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
【働きやすい環境】
◇副業制度有、2022年度では平均有給取得日数15日以上、リモートワークも一部導入しており、フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇一定以上の組織規模(例:売上規模700億円以上、あるいは複数の海外法人を持つ企業)において、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
(1)経営企画・経理財務・子会社管理の経験
(2)事業再生あるいは売却・撤退の知見・経験(3年以上)
◇英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
<語学力>
歓迎条件:英語上級
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅:地下鉄線/久屋大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じ
<転勤>
当面なし
当面は予定をしていませんが、総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は有休取得の予定取得ができません。
給与
1,000万円~1,700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~850,000円
<月給>
500,000円~850,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※処遇は経験・スキルを考慮の上決定致します。
※家族手当は主任クラスまでの支給となります。
■その他固定手当:ライフプラン手当27500円(DC拠出年金の原資)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:※規程に基づく条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規程による
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室 等
<その他補足>
■寮社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる)
■その他:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
休日・休暇
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始)
有給休暇:初年度につき入社時期により付与日数が異なる。初年度最高17日、勤続4年以上最高20日。
有給取得率86%
会社概要
- 事業概要
~NGKスパークプラグ、酸素センサ世界No.1シェア。他数多くの世界トップクラスシェアの製品を保有~
■事業内容:
(1)自動車関連事業
・各種プラグ、関連品…自動車(四輪、二輪)用プラグ、農林/船舶/産業用プラグ、ディーゼルエンジン用グロープラグ、ロケット用プラグ他
・各種センサ…酸素センサ、全領域空燃比センサ、温度センサ、ノックセンサ
・システム…失火検知装置
(2)テクニカルセラミックス関連事業
・半導体関連部品…セラミックパッケージ(高周波用、光通信用、MCM多層配線基板、LTCC多層基板)
・生活、環境関連分野(住設機器用セラミック部品)、産業分野(各種気密部品、耐熱/耐摩耗部品他)、通信機器関連部品(誘電体フィルタ、誘電体共振器他)
(3)その他各種新規事業
■日本特殊陶業株式会社「talent book」…社員の生の声を記載しておりますので、よろしければご覧ください。
https://www.talent-book.jp/niterragroup
■魅力ポイント:
・5年連続増収、営業利益は4年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率19.9%(2025年3月期)と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています(副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上、リモートワークも一部導入(週2~3回目安)、コアタイム無フレックス)
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制(HD化)への検討を開始しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。
職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル- 設立
- 1936年10月
- 従業員数
- 3,195名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 47,869百万円
- 売上高
652,993百万円
- 経常利益
- 129,660百万円
- 平均年齢
- 42.05歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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