マンパワーグループ株式会社

【みなとみらい／未経験歓迎◎】管理会計◆専門性を身につけ市場価値向上／フレックス／平均残業20h

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＜未経験歓迎〇／管理会計のスキルを身につけ市場価値向上！／マンツーマンのOJTで安心！／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞

■業務概要：
＜管理会計＞
◎予算管理（本作成1回、更新3回）、Forecast 作成（月次）、月次・年次のレポーティング（管理部長、CFO、役員会、US本社等）
◎KPI管理／問題解決提案
◎収益管理

■具体的な業務内容：
◎会社・営業本部別・ブランド・プロジェクト別の収益管理
◎予算管理、Forecast作成、レポーティング
◎決算分析
◎役員会議資料作成／内部監査・外部監査対応（SOX・会計）
◎会計を通じたその他問題解決提案
※国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決、Forecast作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織（シンガポール）へのレポーティング業務

■入社後の流れ：
月次のレポーティングを教わりながら、業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。

■配属組織：
現在4名で構成されており、課長1人、主任クラス1人、メンバー2人となっております。このメンバーの1人と入れ替わる形で業務に従事いただくことを想定しております。

■働き方：
平均残業時間は20hとなっており、閑散期は10h程度、来期の予算策定の時期である8~10月の繁忙期は20~30h程度となります。フレックスタイム制もあり、一定柔軟に業務に従事いただけます。また、在宅勤務制度もあり、状況に応じてはこちらも利用可能です。※基本は出社勤務となります。

■ポジションの魅力：
◎経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関与することができます。
◎比較的シンプルなビジネスモデルと組織体系のため、ビジネスプランを大きな裁量をもって作成することができます。
◎全社規模の問題意識に対し、新しい切り口や部門横断的な問題解決に挑戦することができます。

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～
■必須条件：いずれも
◎Excel基本操作：表作成／SUM／IF関数／四則計算
◎Word基本操作：文書作成／編集
◎社会人経験3年以上
◎未経験からでも管理会計業務に挑戦していきたい方

■歓迎条件：
◎簿記3級以上
◎会計制度・基準、ファイナンスに対する理解
◎管理会計（予算編成・決算分析など）の経験
◎プロジェクトマネジメント経験（タスクマネジメント＋チームリーディング）
◎英語を使いながら学ぶ意志（Mailから開始）

＜勤務地詳細＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
（試用期間中は賞与支給対象外）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限3万円／月）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■eラーニング自習環境
■OJT研修

＜その他補足＞
■医療保険
■確定拠出年金制度
■従業員持ち株会制度
■在宅勤務制度
■介護休業
■産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇