日本オートマチックマシン株式会社

【下丸子/綱島】人事制度・採用◇国内シェアトップクラスのグローバル展開企業／残業月11h／離職率5%

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【攻めの人事業務に携わる／自動端子圧着機等で国内トップクラスのシェア】
■募集背景
事業のグローバル展開が加速する中、企業成長の要となる“人と組織”の基盤をより強化すべく、新たな風を吹かす人事メンバーを募集します。単なる採用担当ではなく、経営に近い視座で戦略を描き、実行まで推進できる人材を求めています。

■業務概要
ご経験に合わせてマネジメント、組織運営に携わっていただきたいと考えています。「課題を解決する」のではなく、「新たな仕組みで組織を変える」攻めの発想を歓迎します。
・人員・要員計画の策定
・採用戦略の立案～実行（新卒・中途）
・採用全般業務、採用戦略策定
・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など全般）
・教育・研修制度の企画・運用
・上記に関連する社内規定の整備

■仕事の魅力
◎経営戦略と直結した人事の最前線へ：経営陣と近い距離で、人・組織戦略をダイレクトに提案・推進できます。指示をこなす人事ではなく「経営に提言する人事」として、自ら組織を動かす醍醐味があります。
◎広範囲でチャレンジ可能：制度設計、育成、採用と、あらゆる人事領域にチャレンジできるため、これまでのキャリアをベースに自身のスキル活かしながら、より戦略的な視点をもった人事として活躍いただける環境です。過去のやり方にとらわれず、「こうしたい」を形にできます。
◎挑戦が歓迎される文化：もっと良くする、攻めの提案をする人が評価される組織風土で、自らのアイデアで仕組みを創り変え、会社の未来に貢献できます。

■組織構成
本社総務部はゼネラルマネージャー1名（50代）、シニアリーダー1名（60代）、他メンバー4名（30～50代）の6名にて構成

■就業環境
残業月平均11h、転勤なしでWLBを整えやすい環境。また、住宅手当、家族手当（社内規定あり）、退職金制度等福利厚生も充実。そのため離職率は5％以下、平均勤続年数18年と長期就業しやすい環境です。

■当社の魅力
当社は電子機器に欠かせないコネクタ・端子と、端子と電線をつなぐ自動端子圧着機を製造する国内随一のメーカー企業です。当社の自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップブランドとして国内に定着しており、現在は中国・ASEANを初め、近年はインド・ヨーロッパにもビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・人事、採用の業務経験がある方
・研修や制度設計の経験（人事企画・人材開発も兼ねる場合）
・制度変更に伴う就業規則等の改定

■歓迎要件
・マネジメントの経験
・英語での契約書の読解・やり取りが可能な方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都大田区下丸子3-28-4
勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80
勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は面接内でご希望やご都合を伺った上で決定させていただきます。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※35歳以下適用
寮社宅：転勤者に限り、借上社宅あり（一部自己負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
※再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる実践的な能力開発はもちろん、集合研修などのカリキュラムも行っています。また、資格取得の支援、語学力の向上にも力を入れています。


＜その他補足＞
■家族手当補足：子女手当（18歳未満（18歳未満1人5,500円、2人まで※3人目は2,500円）
■都市圏手当：本社、横浜事業所、名古屋、大阪等に勤務の方は月額22,000円支給
■職務手当
■財形制度
■育児休業・介護休業・看護休暇（いずれも取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社即1～10日付与）、その他会社カレンダーによる
※基本的に祝日のある週の土曜日は出勤日となることがあります。