ブラザー工業株式会社

【名古屋】グローバル商品戦略アナリスト（BtoBマーケティング・データ分析／海外連携）【11104】

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■募集背景：
当社はグローバルに事業を展開しており、その中核を担う海外子会社「Domino（ドミノ）」との連携がますます重要になっています。技術・製品戦略だけでなく、事業モデルやサービスの進化にも取り組む中で、本社とドミノをつなぐ戦略ハブとしての機能強化が求められています。
今回の募集は、ドミノが立てた商品戦略をいろいろな角度から分析し、日本の開発チームなど社内の関係者とも話し合いながら、グループ全体としてより良い戦略をつくっていく役割を担っていただきます。

■組織Mission：
子会社であるドミノ社に対して蓄積しているデータ・競合他社状況を踏まえて中長期の視点で商品・販売戦略の提案、伴走します。
ゆくゆくは同フロアにいる開発部隊とも情報を共有し、一丸となって商品開発～販売までの仕立てをリードすることを目指しております。

■仕事概要：
・会社の中長期的な成長をリードする戦略の中核を担っていただきます。経営陣と近い立場で、データと洞察に基づいた意思決定をサポートし、戦略立案から実行支援まで一貫して携わることができます。
・ドミノ社と定期的に英語での会議を行います。また、必要に応じて現地訪問等、国内外の出張可能性もございます。

【主な業務内容】
・市場・競合の分析、業界動向リサーチ
・海外・グループ会社との連携および社内調整
・経営層向け資料の作成と戦略提案
・重要KPIの設計・モニタリングとレポーティング

【将来的なキャリアパス】
実績や志向に応じて、国内外の幅広いチャレンジ機会があります。経営視点を持ったビジネスリーダーとして成長できる環境が整っています。

・経営企画やコーポレート戦略部門など、より経営中枢に近い役割
・新規事業責任者として、新しいサービスやビジネスモデルの立ち上げを主導
・海外拠点やグループ会社の経営層候補

■仕事の進め方：
・子会社であるドミノ社（イギリス）の商品開発部隊、国内開発部隊と連携し業務を進めていきます。競合他社状況を踏まえ中長期を見据えた商品戦略をドミノ社とともに協議し、ドミノ社商品企画チームをサポートします。
・決まった業務の遂行ではなく、これから組織価値を創り上げていくフェーズのため裁量があり積極的にアクションを行っていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
１）データ分析・マーケット調査・課題特定/設定業務経験者（以下いずれか）
・企画業務経験者（経営企画・商品企画・事業企画・営業企画・新規事業開発/企画）
・法人営業経験者（コンサルティング営業、ソリューション営業）
・調査/マーケティング経験者

２）英語スキル（ビジネスでの経験は不問ですが、英語での意思疎通が可能な方）
※海外子会社（特にイギリスのDomino社）とのメール・電話でのやり取りが発生します

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
瑞穂工場
住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
国内で転居を伴う転勤はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
●フレキシブルタイム：在宅時5:00～20:00/出社時7:00～20:00　残業：月20～30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり
■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16,000円/月、2人目9,000円/月、3人目9,000円/月、以降1人につき9,000円/月支給■制度：財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日(閏年は125日)
年次有給休暇20日(初年度のみ18日・入社月によって付与日数が変動)
年末年始、ゴールデンウィーク
夏期休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など