ユニゾホテル株式会社
【虎ノ門／転勤無】レベニューマネジメント◆マリオットG／キャリアアップ体制充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～全国展開のビジネスホテル運営／多様なブランド展開／働き方◎週休二日制（土日祝）／年休122日／残業20~30h～
■業務内容と募集背景：
当社のレベニューマネジメント・スタッフとして業務をお任せします。
世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて今後、ブランド再構築と出店を加速度的に強化する予定であり、レベニューの体制を強化するため、増員募集しております。
■具体的には：※以下の担当業務は分担して行います。
・SWOT分析
・市場ポジショニング分析
・需要パターン分析（シーズン／月／曜日単位、イベント等）
・顧客の予約、滞在パターンの分析（チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど）
・顧客プロファイル作成、分析
・客室タイプ別分析
・BAR（Best Available Rate）の設定
・需要予想業務
・価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション
・ディストリビューション（チャネル販売）戦略の立案
・団体料金・新規料金の設定
・レートパリティの管理
・レベニューマネジメントシステムの管理
（想定システム機能：オンハンド等各種データレポート作成、市場動向の監視とフォーキャスト作成、競合料金など市場情報の収集、在庫コントロール、各チャンネルの料金・在庫のコントロール）
・店舗ごとのレベニューレポート（評価及び改善指示）の作成
■当社の特徴
・2004年設立のホテル運営会社で、全国の主要都市にビジネスホテルを展開し、カジュアルからプレミアムまで多様なブランドを提供しています。
・同社は資本金1億円、従業員数230名（2024年3月末現在）を誇り、顧客のニーズに応じた多彩なサービスを展開しています。
・転勤の有無を選べる制度やキャリアアップ体制、産休・育休などの制度が整っており、従業員一人一人が自分らしいキャリアを築ける環境が魅力です。
・安定した経営基盤と全国展開の強みを持ち、今後も成長が期待される企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験
■歓迎条件：
・ビジネスホテルのレベニューマネジメント経験
・店舗急拡大やブランド再構築のご経験
・ホテル支配人などの現場実務経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
虎ノ門駅2a出口より徒歩1分／虎ノ門ヒルズ駅A2出口より徒歩3分／霞ヶ関駅A13出口より徒歩5分／内幸町駅A３出口より徒歩12分
＜転勤＞
無
転勤は原則ございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9:00～17:20（所定労働時間7.5時間、休憩50分）■平均残業時間 月20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円
＜月給＞
400,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させて頂きます。
■昇給：有
■賞与：年2回
■残業代：実費支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規程に基づく
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署においてOJTを実施
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■有給：4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満の社員12日／勤続3年未満の社員14日／勤続3年以上の社員：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
会社概要
- 事業概要
「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画。
■「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。
■マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
