NHN テコラス株式会社

【虎ノ門】法務／契約関連・登記申請・知的財産など幅広く担当◇AWS最上位パートナーのIT企業で活躍◎

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□■AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティの各分野を中心に事業を展開／福利厚生充実／全社平均残業10時間／法務部門強化に向けた採用◎／風通しの良い環境■□

■業務内容：
当社「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。

■具体的には：
（1）契約関連業務
・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務

（2）法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応
・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答
・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断

（3）契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理
・契約書：押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務
・株式総会議事録、取締役会議事録：ファイリング
・その他書類：担当者への返却

（4）社内規程の周知・版数管理
・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理

（5）登記申請業務
・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務

（6）各種許認可関連業務
・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務
・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務

（7）法令調査
・法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査

（8）知的財産関連業務
・特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理

（9）重要会議体の運営補助
・株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務

■組織について：
当社法務部は、2024年３月に設立され、現在、法務部長と担当者1名の2名体制で運営しております。業務を問わずフランクな関係で、風通しの良い部内環境です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下の＜法務系キャリア＞＜総務系キャリア＞のいずれかの御経験をお持ちの方
＜法務系キャリア＞
●事業会社の法務で３年前後勤務
・契約書のdraft及びレビューについては、月30通以上
　※職務経歴書に、月間のレビュー件数及びレビューした契約書の種別の明記
＜総務系キャリア＞
●株主総会、取締役会の運営経験あり
※司法書士に相談しながらでも良いので、登記申請について、単独での遂行経験あり
※経験がなくても、やってみたい・覚えたい、といった情熱があればOKです

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

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＜勤務地補足＞
※完全出社となります。


＜転勤＞
有
※業務の都合により就業場所を変更することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：10時間／月（2023年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学講座（日本語・韓国語）
■社内研修制度
■社内 Library（O'Reilly書籍多数有）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育児・介護休業、時差・時短勤務、休職制度
■選択式福利厚生制度（毎月1～4万円を支給※正社員対象）
■社内カフェ
■社内マッサージ（就業時間内に利用可能）
■社内スポーツジム
■お弁当支給
■慶弔見舞制度
■積立年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■突発的在宅勤務制度
■半期ごとの全体会議の開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）、積立年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）