株式会社クエスト

【人事労務】東証スタンダード上場の独立系IT企業／リモート可／勤怠・給与・社保・制度設計等

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【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字無借金経営／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】

■業務内容：
当社人事部門にて採用以外に関する下記業務をご経験に応じてお任せします。ジョブローテーションを行いながら主担当としてご活躍いただける業務の幅を広げていくことが可能なので、これまで1～2社で人事労務の経験を積まれてきた方にはステップアップできる環境だと考えています。
・勤怠管理
・給与処理
・社会保険業務
・入退社関連手続き
・人事諸制度の設計、導入、運用
・諸規則／規程の見直し
・社員からの問い合わせ対応
・法令改正時の対応

■20代、30代が活躍している環境
・現在７名のチームで業務を行っております。様々な経験、スキルを持ったメンバーとともに様々な実務経験を通じて必要な知識・スキルを身に着け、着実にステップアップしています。
・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を最高評価を取得。今後も性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

■入社後のキャリアプラン：
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。

■企業の特色：
◎独立系IT企業
創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。
◎人を大切に考えている温かい会社
当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務（社保、給与計算、労務等）のご経験が3年以上程度ある方※採用業務を除く

■歓迎条件：
・リーダー、サブリーダーの経験
・メンタルヘルスや心理カウンセラーの資格を所持

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR各線　田町駅より徒歩3分、都営線　三田駅より徒歩5分
■喫煙専用室あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
住宅手当：地域手当（13,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■最大30万円の資格取得奨励一時金あり
■資格受験料全額補助（受験費用を1資格に対し最大4回まで）
■各種研修（女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等）
■eラーニング

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■長年勤続制度
■健康保養所
■健保各種提携施設
■各種クラブ同好会
■半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施
■時間単位の有給取得可能
■男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
■育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇（4日間）/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（3日）