株式会社大気社

【東京】セキュリティ対策とDX推進支援のエキスパート※東証プライム上場／創業100年越

---

～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～

■担当業務：
・大気社グループのセキュリティポリシー策定およびグローバル展開
・セキュリティ対策（SIEM、PAM、教育など）の企画、設計、グループ企業（グローバル）を含めた導入推進
・ビジネス部門のDX推進のセキュリティ面の要件定義、設計支援

■特徴：
メンバーの約半数が建設業未経験の中途入社であり、SIerや他業種の情報システム部門、ITコンサルの出身者など、多様性に富んだメンバーで構成されています。
部内の会議では役職、役割に関係なく 各自の専門性に基づいて不明点を確認しあうなど、仕事に対して良いことも悪いことも自由に意見を言い合あえる風土です。業務部門から大小様々なITに関する相談を受けたり、グループ会社のインフラやセキュリティ対策の提案を行ったりするなどもあり、様々なことにチャレンジできる職場環境で、年齢や経歴に関係なくチャレンジしステップアップできます。
システムやインフラ構築、セキュリティソリューション導入など、ITに関して幅広く業務を行っている一方で、社員のパソコン相談などきめ細かな対応もしており、現場の声を把握しながら地に足をつけて各メンバーが日々の業務を遂行しております。

■当社の魅力：◎3つの事業分野で安定した収益を確保
「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。

◎強力なグローバルネットワーク
建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
□業務システム開発経験
□プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験
□提案書作成（対顧客）またはRFP作成の経験（対ベンダー）
□システム開発の上流工程経験（要件定義、基本設計）
□システム開発やインフラ構築におけるインプリ経験（設計、導入、運用）
□情報セキュリティ設備の企画～導入～運用
□情報セキュリティトラブル対応などの実務経験

■歓迎条件：
基本情報技術者、情報セキュリティマネジメントなど、ITの基礎知識を有していることが証明できる資格

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
※転勤不可の方は採用できかねます。
※国内出張：有（担当案件により年に数回可能性有）
　海外出張：海外のシステム/インフラ構築やセキュリティ設備導入支援を担当することになった場合はあり得る。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社員等級が管理監督職の方は対象外。
住宅手当：45歳まで。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種人材開発プログラム
・技術系専門教育有　
・資格取得支援、ｅラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等

＜その他補足＞
■住宅制度／住宅手当
■諸 制 度 ／家族手当、出張手当、社員持株制度、退職金制度、慶弔見舞金、確定拠出年金
■厚生施設／法人契約の会員制ホテル等多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日日数は2025年度の日数。
年次有給休暇、年末年始9日(2025年度)、慶弔・特別有給休暇
※有給休暇は10～12月入社の場合4日、1～2月の場合2日、3月の場合無し。翌年度は10日間付与。