掲載予定期間：2025/6/5（木）～2025/9/3（水）更新日：2025/7/31（木）

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【インフラエンジニア／提案・設計・構築・保守】上流◆残業15h◆リモート可◆フルフレックス◆H03

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【インフラエンジニア／提案・設計・構築・保守】上流◆残業15h◆リモート可◆フルフレックス◆H03

【三菱電機グループ／働き方や福利厚生充実／安定してスキルアップできる環境】

【業務内容】
◆当部門及び課の業務内容
お客様のITインフラ環境の提案・設計・構築・保守
◆相対する部署／顧客（内販外販の比率）
三菱電機グループおよび製造業のお客様の情報システム部門（比率 6:4程度）
◆開発規模（人数、予算感、期間）※プロジェクトにより異なる。
人数：1～8人、予算 100万～3億円（HW・SW費用含）、期間 1カ月～1年

＜出張頻度＞
時期によって変動しますが、繁忙期には東京近郊の客先への打ち合わせ・作業訪問が週1～2回程度発生する場合があります。

◆ご入社後にお任せする業務詳細　
お客様の物理サーバのリプレース提案～構築・保守までの一元サポート
お客様のLAN/WANネットワークのリプレース提案～構築・保守までの一元サポート
お客様へのIaaS環境新規導入・既存オンプレ環境からのサーバ移行の提案～構築・保守までの一元サポートなど

◆将来的に期待する役割、業務
数億円規模の新規/リプレース案件について、プロジェクトリーダーとして案件の提案から保守サポートまでを牽引していっていただく予定です。

◆取り扱い商材
サーバH/W：Lenovo製サーバ他
OS：Windows Server、RHEL
NW機器：Cisco、Fortinet 他
クラウド：Azure、AWS
仮想環境：VMware 他

【当求人の魅力】
・インフラPJについて提案から設計、構築、保守まで一元的に担当いただきます。
・PJの規模は小規模から大規模まで幅広く、またほとんどが一次受けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

【社風】
年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかについて1年以上の経験を有する方
・ITインフラエンジニアとして、物理サーバ環境構築の見積・設計・構築・保守等の経験のある方
・ITインフラエンジニアとして、仮想サーバ基盤（Vmware、Hyper-V、Nutanix 等）の見積・設計・構築・保守等の経験のある方
・ネットワークエンジニアとして、有線/無線の社内LAN見積・設計・構築・保守の経験のある方
・ネットワークエンジニアとして、VPN構築・ファイアウォール構築の見積・設計・構築・保守の経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
中野坂上
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー26階
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■在宅勤務週2回まで可
※サーバーのセットアップ作業や、オンプレミスの保守環境からしか対応できない顧客の保守作業があるため、作業のスケジュールによって出社が必要となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15h程度
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中勤務条件：変更無し

給与

＜予定年収＞
421万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～330,500円

＜月給＞
271,000円～330,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や扶養手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄の詳細記載
住宅手当：福利厚生その他欄の詳細記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■嘱託再雇用制度
■退職金制度
■企業年金基金制度、財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)
■団体扱生命保険
■各種特別休暇等
■扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族、重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円
■単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当
■社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇：20～25日
※入社日によって以下の通り
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日

会社概要

事業概要: ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～
■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
所在地: 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立: 2025年04月
従業員数: 6,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,250百万円
企業URL: https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012867067