兼松株式会社

【丸の内】法人営業◆業務用プリンタなどの電子機器◆フルフレックス◆プライム上場

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【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得】

業務用プリンタ（インクジェット等）とその消耗品、及びバッテリー関連商品の輸入・輸出販売をご担当いただきます。

■業務内容：
◎サプライヤー、顧客とのメール・面談でのやり取りを行いながら、業務用プリンタ及び消耗品販売の業務拡大を行います。
◎サプライヤーとは、良好な信頼関係を構築した上で、価格、納期、技術仕様に関する確認・交渉を行います。
◎販売面では商材の調達、営業、Webマーケティング含む販促、保守までの一連のフローを確立し実行します。
◎キャリア形成の中で海外駐在の可能性もございます。

■部署の特徴：
◇電子機器部では業務用プリンタ製品に関連した事業を世界30か国以上のネットワークを用いて展開しています。
◇その中で一課は主に業務用インクジェットプリンターとその消耗品、及びバッテリー関連商品の輸入ビジネスを展開しており、国内の顧客への営業活動や海外サプライヤーとの交渉などがメインの業務になります。
◇新規事業立ち上げにも注力しており、輸入・輸出いずれの事業も従事する可能性があります。

■働き方：
数カ月に1回の海外出張がある想定です。残業は月20～30時間程度。メリハリをつけて働けます。

■当社について：
◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。
◇中期ビジョン「future 135」（2018年4月～2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。
◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外営業経験（商社経験者、もしくはメーカーで輸出・輸入販売の経験をお持ちの方）
・英語中級（TOEIC(R)テスト(R)700点以上）


■歓迎条件：
・電子機器（産業部品）の営業経験
・印刷関連商材の知見及び営業経験　　　
・海外駐在経験、中国語ビジネスレベル

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
【必須】英語：中級（TOEIC(R)700点以上）【歓迎】中国語：ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社

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＜転勤＞
当面なし
国内・海外の事業拠点に転勤の可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間帯　09:00～17:15（休憩時間　11:30～13:30までの間の60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅（対象：転勤者）
社会保険：健康保険は、兼松健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■経営人材の育成を目的として、従来の研修制度を強化・体系化した「兼松ユニバーシティ」研修制度
■語学研修

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■有給休暇取得奨励のための制度
■保養所などの福利厚生施設
■運動・文化（クラブ）活動
■財形貯蓄
■社員持株会
■本社内診療所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など