掲載予定期間：2025/6/9（月）～2025/9/7（日）更新日：2025/6/9（月）

株式会社ホープス

【基幹・業務システム開発SE】上場G◆昇給率7.7％◆言語不問・勉強会充実◆残業10h程◆在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【基幹・業務システム開発SE】上場G◆昇給率7.7％◆言語不問・勉強会充実◆残業10h程◆在宅可

【バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス／充実した研修制度や学習環境／着実なスキルアップを支援／リモートワーク比率65％以上】

幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。

【顧客業界】
金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。
案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。
プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。

【キャリアについて】
まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。
PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。
スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。ホープスでは一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。

【プロジェクト例】
案件（1）：製造業向け受発注、出荷システムの構築
概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション
工程：外部設計～リリース
言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験

案件（2）：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新
概要：intra-martによるシステム再構築
工程：要件定義、基本設計～リリース
言語：intra-mart、Oracle
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験

案件（3）：クレジット会社向け　入会審査システム、債券管理システムの開発・保守
工程：要件定義～リリース、保守開発
使用言語/環境：Java、SQL、Oracle

変更の範囲：IT開発関連業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
下記いずれかの開発言語での開発経験1年以上
（Java、Javascript、C#、Python、PL/SQL、VB.NET等）

■歓迎要件
・基幹系または業務系のシステムの開発経験
・製造業・流通・金融・官公庁でのプロジェクト経験
・サーバ構築AWS環境構築経験
・顧客先のデジタル化に関する経験（業務改善、システム導入）
・リーダーまたはマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワーク比率65％以上
【最寄り駅】
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
※勤務地はプロジェクト先によります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10h程
※社員の70％が10時間未満となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は変動する場合があります。（3～6ヶ月）

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,880,200円～4,792,800円
固定残業手当/月：85,800円～150,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
409,150円～549,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳
役職定年制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■メンター制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
■上司との1on1ミーティング
■オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など
■社員総会（１回/年）を行い、社員表彰や経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
基幹業務システムの設計・開発・保守運用
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。
わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。
仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。

■ビジョン：
クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。
費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。
HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。

■組織風土：
・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。
・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。
所在地: 〒104-0033
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
設立: 1991年3月
従業員数: 773名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 7,264百万円
企業URL: https://www.hopes-ise.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012870497