リスクモンスター 株式会社

【人事採用/在宅週２可】ポテンシャル可/テレワーク手当1万円/有休消化率70％/東証スタンダード上場

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【現在の業務の幅を広げたい方へ！／有休消化率70％以上／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率100％／平均勤続年数7.6ヵ月】

■業務概要：
当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。当社の採用活動をリードをお任せします。また人事職としての業務の幅を広げていただくために、将来的には採用以外の業務にも挑戦頂く事を想定しています。

■業務詳細：
・採用ブランディングの企画・推進（新卒/中途）
　例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画　など
・採用戦略の立案・実行
・採用の質向上に向けた仕組みづくり
・新規求人の作成および社内調整
・募集チャネルの選定・運用
・その他グループ人事に関わる業務
　例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等

■将来的にお任せしたい業務：
・研修
例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等）
・制度運営
例）評価制度運用、各種社内制度運用・立案

■キャリアパス：
最初にお任せする業務はご応募頂く方のスキル次第となりますが、将来的に評価制度の設計など上流業務にも挑戦可能です。その他未経験の人事業務にも上記の通り挑戦頂けますので業務幅を広げたい方、上場企業での経験で市場価値をUPしたい方のご応募をお待ちしております。

■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円/条件有)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。
・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程です。
・子育てサポート企業として、「トライくるみん」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％以上、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
※「トライくるみん」は次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定をうけられる制度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験（新卒/中途/派遣いずれか）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク勤務可

＜転勤＞
当面なし
・原則なし（将来的には可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間17.07時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は基本出社を予定

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額75,000円まで全額支給
家族手当：■お子様の年齢により支給(最大小学校3年生まで)
住宅手当：※満28歳の年齢年度末まで住宅手当あり
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
■再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内入社時研修、OJT、資格取得支援研修、研修制度


＜その他補足＞
■福利厚生：
・保養所
・スポーツ施設
・育児支援制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度、など
■休日休暇：
・慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、ライフサポート休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（12/30～1/3）
・2024年度有給消化率78.8％