株式会社 テプコシステムズ
【リモート可】法務・経営管理(マネージャー候補)◆東電G/福利厚生◎/フレックス/年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東京電力グループ/社会貢献性高/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100%内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】
■業務内容:
東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する当社において、会社法等に基づくリスクマネジメントを主軸に、経営マターで戦略的に管理する業務(投資マネジメント、広報等)、経営レベルでの業務執行を統制する業務(内部統制、法務等)について、これを推進する組織のマネジメントに従事して頂きます。
■組織構成:
現在、経営管理部長がマネージャーを兼務し、3名のメンバーで業務推進を行っており、初回任用はマネージャーを予定しています。
■当社の特徴:
【社会貢献性の高い事業】
当社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが当社の特徴です。
■当社の魅力:
・東京電力を中心に100%エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。
・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8%、女性の育休取得&復帰率100%と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8%と非常に低いです。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。
・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。
・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
以下のいずれかの業務におけるリーダーまたは管理監督者(マネージャー等)としてのご経験
・法務・パラリーガル・リスクマネジメントなどの業務
・弁護士業務
・経営者に対し経営判断を求める企画業務
・経営が求める管理会計等の各種制度設計業務
勤務地
本社
住所:東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
勤務地最寄駅:東西線、大江戸線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
<その他就業時間補足>
■残業:月平均22.1時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):457,142円~642,857円
<月給>
457,142円~642,857円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賃金改定:原則年1回
■賞与:年2回※業績変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:7,500円~/月 ※扶養人数により異なる
住宅手当:5,000円~4万円/月
寮社宅:条件有あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得表彰(表彰金:1万~20万+受験料、研修費用、資格証明取得費用)
資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■育児休業・介護休業
■短時間勤務制度
■健康相談室 など
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(1年目最大15日、2年目以降20日)、リフレッシュ休暇(最大連続5日)など
※平均有休消化率13.8日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
東京電力の電気供給に係る発電、送配電設備管理、電気料金計算などの大規模な業務システムの設計、開発・保守を行い 、止めることが許されない電力の安定供給に貢献します。
■事業の特徴:
(1)電力業務システムの開発・保守…東京電力の電力供給に関わる営業料金、配電設計、発電設備管理などの業務システムの開発・保守を行っています。電力業務関連システムの開発においては、東京電力の業務革新システム化の推進に関わる支援や顧客第一線現場からのニーズ反映を積極的に実施すると共に、柔軟にシステムを構築するための研究成果を活用した基盤作りを行っています。また一方では、事業環境の変化、技術革新、法制度改変などによる、構築したシステムへの改良にも柔軟に対応しており、ライフラインとして重要な電力事業の継続性を確保するため、日々高い使命感をもって対応しています。さらに、ネットワーク設計、セキュリティ設計、サーバー・クライアントパソコンの設計など、細部にわたり幅広い業務を担務しており、東京電力の情報システムを支え続けています。
(2)原子力エンジニアリング…テプコシステムズ原子力エンジニアリング事業部は東京電力の所有する原子力プラントの炉心管理、安全評価、プラント監視システム開発など、原子力の安全向上と効率化に欠かせないエンジニアリングサービスを提供。
(3)その他…系統制御システムや配電制御システム、発電制御システムなど汎用的なワークステーションを用いた安価で信頼性の高いシステムを構築し、効率的な系統監視制御を実現したり、配電系統に関わる制御システムの開発・保守を通じて、電力の安定供給に貢献しています。
■今後の方向性:
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約3000万世帯の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。またiOSデバイスの業務活用ニーズの高まりを背景に東京電力HDで先行開発した事例を用いて、iOSデバイスにおいてアプリケーションを開発するための環境や技術を検討しております。- 所在地
〒135-0034
東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 948名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
50,200百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.