株式会社エフピオ

【千葉市】人事労務コンサルティング◆年収500万円～◆年休120日◆土日祝休◆業績好調◎

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～依頼数増加に伴い2021年には東京オフィスを新設／働きやすい環境～

■業務内容：
・中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、人事労務に関するコンサルティング業務をお任せします。
・人事労務領域とはいえ、課題解決の根幹は顧客の経営のためです。
・これまでのご経験をもとに「人を活かす」コンサルティングを身につけていただければと思います。

■業務詳細：
・人事労務のご相談、コンサルティング
・賃金制度コンサルティング
・就業規則、給与規定の作成、改定
・36協定、労使協定等の書類作成サポート
・雇用契約書、各種規定、書式の提供
・社内研修講師派遣、セミナー講師
・人事デジタルツールの導入支援
・M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび企業統合による組織再編（PMI）支援
・IPO（株式上場）労務管理支援
・労基署調査対応、労務監査
・選択制確定拠出年金
・助成金の提案、申請
・派遣業許可申請、代行

※当法人では、数をこなすより、1社1社と、お客様とじっくり向き合うスタイルのため、営業にノルマはありません。
時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。
チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。

■当法人について：
当法人は前身である「浅山社会保険労務士事務所」から、創業25年目に社名を「社会保険労務士法人エフピオ」へと変更し、新たなスタートを切りました。
創業から数えて約30年、これまで千葉市に根ざし多くの企業様の経営課題に向き合ってきました。おかげさまで「千葉の中心的な社労士事務所」として、当法人をベンチマークしてくださる後発法人も増えております。
2025年4月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区を中心に341社にのぼり、金融機関や弁護士事務所・会計事務所・産業医事務所との提携促進、人事クラウドシステム導入ニーズ拡大などにより顧問先は右肩上がりに増え、ニーズも多様化しています。現在では、千葉県外からの仕事のオファーも増加しており、2021年には東京オフィスを設けサービス展開をしました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
・社労士の資格をお持ちで、かつ労務の実務経験をお持ちの方
・コンサルティング業務の経験
・人事評価制度や組織課題に対する施策などのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・Webセミナー受講支援
・給与計算検定の受験費用を会社負担（テキスト代・講習受講費・交通費）
・資格支援制度（社会保険労務士登録時の一部費用負担、年会費は全額会社負担）
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・選択制確定拠出年金（401k）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・自転車通勤可
■社内イベント（年2回）：
夏季：中間報告発表会（半期終了後の進捗報告）
年始：経営計画発表会（前年の実績報告、新年度の会社の目標や各チームの目標発表）
これらのイベントは1日営業をお休みして社内行事として行い、発表会後にはみんなでお弁当を食べながらコミュニケーションを深める時間を作っています。
また、経営計画発表会後には新年会も開催し、社員同士の親睦を深めています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
・予防接種費用負担
・定期健康診断費用負担