掲載予定期間：2025/6/9（月）～2025/9/7（日）更新日：2025/6/18（水）

ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

【築地】新技術開発の調査・試作開発（オープンネットワーキング）◇新技術開発の上流工程をお任せします！

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【築地】新技術開発の調査・試作開発（オープンネットワーキング）◇新技術開発の上流工程をお任せします！

【データセンタネットワーク最先端機器を使用して新技術開発の上流工程をお任せします！】

■業務概要：
当社はオープンネットワーキングを推進しており、海外企業と連携しネットワークOSを拡販しています。このオープンネットワーキングでは、ネットワークの設計・運用スキルが必要ですが、それだけでない「SONiC」や「自動化」等のソフトウェアの開発・運用スキルも求められるため、新たにこの新技術を開発いただける方を募集しています。お任せする詳細業務は以下の通りです。

■業務詳細：
データセンタネットワークの最先端の機器を使用し、ネットワーク関連の新技術の調査・試作開発・ネットワーク設計といった上流工程をメインでお任せします。詳細業務は以下の通りです。
・ネットワーク関連の新技術調査
・新技術の活用可能性を探るため動作確認環境の構築/ソフトウェアの試作
・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施
・顧客ネットワークの設計
（使用する技術やソフトウェアの選定および設定方針）
・顧客ネットワーク構築の支援、および必要なソフトウェアの調整・試作
・海外パートナー企業の技術者との業務連携

■フォロー体制：
当社は先輩エンジニアによるOJTが充実していますので、ご入社後は個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。そのためソフトウェアのスキルだけではなく、ネットワークの運用技術も身に付きますので、業務を通して幅広い技術や経験を身に着けることが可能です。

■働き方
・年休126日（土日祝）
・月平均残業20時間程
・在宅勤務可能
・フレックスタイム制有り

■働き方の詳細：
ご入社後は業務や社員とのコミュニケーションに慣れるまでは出社ベースですが、その後は週に一回程当社の「つくばネットワーク技術センタ（土浦）」へグループメンバーと顔合わせや検証作業を行うため出社いただくような働き方になります。それ以外は基本在宅勤務がベースになります。

■当社の魅力：
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言できる環境で裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・組み込みエンジニア経験をお持ちの方（商材不問）
・ネットワークエンジニア経験をお持ちの方
・アプリケーションエンジニア経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※週1回程当社の「つくばネットワーク技術センタ（土浦）」に出社いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00～17:50

給与

＜予定年収＞
513万円～874万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～460,000円

＜月給＞
270,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給
寮社宅：要件に該当した場合に利用可能
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■出産・育児支援制度：時短制度、子ども手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）

会社概要

事業概要: 【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／中途多数で受け入れ風土◎】
■事業：
(1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。
(2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
■製品：イーサネットスイッチ（通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品）・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど
■今後の方針：2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。
■特徴：
・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。
・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場（中国・台湾等）にて行っています。
■沿革：旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社（ファンド）の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
設立: 2016年9月
従業員数: 326名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
平均年齢: 45.8歳
企業URL: http://www.apresiasystems.co.jp/index.html

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012870794