株式会社モビテック

【愛知】3DCAD技術者《市場価値◎CADスキル習得→CADを用いた業務効率化・DX企画まで経験可》

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～3DCADを使用したモデリング業務からお任せ／土日休み／転勤なし／研修制度充実～

■業務内容：
3DCADを使用したモデリング業務を通じて、CADスキルを基礎から習得していただきます。CADスキルの習得後は、CADを活用した開発現場の理解を深めていだたきます。さらに業務改善手法に関するスキルも身につけていただきます。3Dに関わる多様な業務を経験しながら、将来的には3DCAD技術者としてのスペシャリストを目指していただきます。
あなたのアイデアが未来の自動車部品の品質向上に直結する、非常にやりがいのある仕事です。

■入社後の流れ（イメージ）：
（1）3Dモデリング業務（1年）
＜CADスキル習得＞
開発現場で実際に3Dを使った設計業務に従事し、CADスキルを身につけます。開発現場でのCADの活用状況を体験し、モデリングの効率化案を検討していきます。

（2）3Dデータ活用業務（1年）
＜開発現場の理解＞
定着しつつある3Dデータを主体としたものづくりを進めるにあたり、現状の課題に対する対策を検討します。今後3Dデータをさらに活用していくための検証やサンプルデータ作成を行います。

（3）効率化ツールの運用・保守・検討（1年）
＜業務改善手法の理解＞
・運用／保守
既存のCADソフト上での効率化ツールの不具合情報やバージョンアップ項目等の対応計画立案と実務対応を行います。
・検討
CADスキル習得、開発現場を理解したからこその業務改善提案を行います。
開発現場での困りごとや課題の中でも、工数負荷が高い業務や非常に手間な作業をヒアリングします。その上でCADの自動化や省人化の実現性を検討する技術調査を行います。

（4）その後のキャリア
・システム運用とサポート技術の習得
・CADの自動化、省力化ツールを開発し、プログラミング技術の習得
・CADスキルと開発現場経験を活かし、業務改善スキルの習得

■当社の特徴：
当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問・職種経験不問＞
■必須条件：
・人と話すことに抵抗がなく、積極的にコミュニケーションが取れる方
・基本的なPC操作スキルを有する方、プログラミングに興味がある方
・業務において主体的な行動が取れる方

■歓迎条件：
・CATIA V5、V6の実務経験が3年以上
・ツール開発（主にVBA、VB）に関する知識、経験
・アプリケーション開発（C++）に関する知識、経験
・ネットワーク、サーバー管理に関する知識、経験

＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先
住所：愛知県安城市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：愛知県刈谷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度　※業務状況により増減有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：8,000円、子：5,000円
住宅手当：転居補助制度・住宅補助制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属前研修有り
■社内講座（フォローアップ講座）有り
■専門教育有り
■階層別教育有り
■資格取得補助制度有り

＜その他補足＞
■転居補助制度
入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給
■住宅補助制度
入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助
（独身者：15,000円／月、既婚者：25,000円／月）
■その他
財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 （フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他） 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜日、日曜日、長期連休（GW、夏期、年末年始）