日本成令株式会社
【バックエンドエンジニア】大規模サービスの開発に携われる◆フルリモート可／土日祝休み／残業月10h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇社長との距離が近く、社長自ら残業時間の抑制や単価UPの交渉をいただけるエンジニアファーストの文化がございます
◇単一サービスで売上45億（2021年度）、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスの開発が経験できる
■職務内容：
・バックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装
・チーム内のコードレビュー
・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発
・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
◇参画後3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間あり
■開発環境：
・バックエンド：Go
・フロントエンド：React、Redux
・ネイティブアプリ：Swift、Kotlin
・データベース：MySQL、Redshift
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker
・リポジトリ管理：Github
■PJ規模／PJ内容：
＜開発体制＞
・参画初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません。コロナ収束後もフルリモートを継続しております。
・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
・業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいますので、基本的に長期案件です。
＜参画メリット＞
・正社員と業務委託の垣根を無くした、フラットな雰囲気と文化
・エンジニアは経験豊富なシニアエンジニア多め
・週一で開発全体の定例MTGを実施
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
バックエンドエンジニアとしてのWEBサービス開発経験1年以上
※Go未経験可
※言語経験、業界経験、学歴不問
■歓迎条件
・定期的なリリースを行う体制での開発経験
・クエリのチューニング経験、システムのテーブル設計経験
・広い影響範囲やデータ量などプロダクト全体を考慮したコードレビュー経験
・企画やビジネス側と非機能要件も考慮して仕様を詰めていく経験
・Go言語での開発経験（実務、個人開発問わず）
・大規模なプロダクトの開発経験
・チーム開発でのリーダー経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区小山3-21-10 2F-17
勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※フルリモート／参画初日からリモートワークが可能
※上記は拠点を置く場所の住所となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
給与
478万円～681万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,834円～454,404円
＜月給＞
318,834円～454,404円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり／1月あたり 11,700円～11,700円（前年度実績）
■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度有（勤務延長なし）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用や資格取得費用の全額負担
■オーダーメイドのスキルアップ計画を作成
＜その他補足＞
■退職金制度
■資格取得支援
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■夏季休暇（土日と合わせて1週間前後）、年末年始休暇（土日と合わせて1週間前後）
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※応相談
※休日に就業することがある場合、振替休日を設定します。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・システムエンジニアリングサービス事業
・金融教育サービスの企画・運営
■当社について：
・私たちは、システムの開発・運用・保守を行っているITサービス会社です。様々な企業様のIT戦略を提案するコンサルティング業務をはじめ、ソフトウェア・ミドルウェア開発、サーバ・ネットワーク開発、保守・運用管理など、幅広いシステムエンジニアリングサービスを東京を中心に一都三県で展開しています。
・企業様に常駐するパートナーとして支援しているため、キャリアアップやスキルアップが目指せます。また、充実の休暇制度や福利厚生など、働きやすい環境を整えています。
■三大主義：
「三大主義」は、2019年に行動指針として制定されたものです。日本成令においてこの三大主義は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に生き続けています。
一、信用主義
ステークホルダーとの信頼関係を最も重視し、信義誠実の原則に従って行動します。
二、価値主義
事業活動の結果として「何をやったか」よりも、「どれだけの価値を生み出したか」を重視します。
三、結果主義
事業活動にあたって、努力や時間の量ではなく、出した結果を重視します。- 所在地
〒142-0062
東京都品川区小山3-21-10 2F-17- 設立
- 2019年5月
- 従業員数
- 3名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
