株式会社とめ研究所

京都◆人事制度企画・運用※実務経験不問！人事経験活かしキャリアUP◆AI研究開発／年間休日125日

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～人事でキャリアを積みたい方へ◆キャリアアップ目指せる環境／AIに関する最先端技術で大学や企業研究所と連携／残業ほぼなし～

■担当業務：
先端のAI（人工知能）の研究開発を手掛ける当社で、人事制度の企画や運用を中心とする人事業務をお任せします。
《具体的には》
人事制度の企画及び運用
・人事考課、評価制度、昇格・昇進制度、昇給制度等の運用や改善
・会社全体の方針に基づいた人事施策の策定（育成対象となる社員層の選定・育成計画の策定を行い、教育運用チームへ指示・共有）
【変更の範囲：無】

■業務の特徴：
＊人事制度関連の業務をお任せします。
　これまでの経験に応じて、挑戦しやすい業務や分野から担当いただきます。
　徐々に仕事の幅や領域を広げていくことができます。

■組織構成：
配属部署7名（男性4名・女性3名）のうち、人事企画チームは1名（50代男性）
人事部部長や社長などの上位者とも連携しながら仕事を進めていただきますので、
さらに上流のキャリアを築きたい方・チャレンジした方からのご応募お待ちしております。

■しっかりとした評価制度：
ご自身の能力やスキルに合わせて目標設定を行い、どこまで到達しているかを上長との面談で振り返りなどを実施します。
努力をかかさず意欲を持って仕事に向き合っていればしっかり評価される環境です！

■特徴・魅力：
◎完全週休2日制、年間休日125日です。
◎残業ほぼなし（社内との関わりがほとんどなので、ご自身で業務調整いただけます）

■募集背景：
ソフトウェア研究開発受託会社としてお客様の研究開発のお手伝いをしている当社。大学、公的研究機関、企業研究所など日本の研究開発を代表する数々のクライアントとタッグを組み知能情報処理（人工知能）の研究開発に注力しています。その中核を担うエンジニアの5割が博士号取得者。8割が博士後期課程出身者と全国から日本屈指の頭脳が当社を支えています。そんな当社において、優秀な人材の確保・育成は今後も注力していかなければいけない事柄です。今後もクライアントへの価値提供ができるよう、組織強化のためこの度人事を募集することに致しました。人事の経験がなくてもかまいません。経験がある方ならば力を発揮できる分野からお任せします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかをお持ちの方
・人事経験者（採用、企画、研修、労務いずれでもOK）
・総務部門などで何かの制度を企画あるいは改善した経験（人事経験なしでもOK）
■歓迎条件：
・人材業界出身の方
・社内制度の構築の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 KRP京都高度技術研究所内7F
勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
当社は人材育成を重点課題として、総合人材教育制度を設け、育成体制の充実と体系的な研修を実施しています。
■人事研修（階層別研修、昇格・昇進研修等）
■勉強会
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■共働き保育所手当（条件を満たした場合に最大2万円）
■結婚、出産祝い（最大3万円相当の品物）
■資格取得奨励金制度（当社の認定する資格取得時に一時金を支給）
■創業記念日表彰
■健康保険組合契約保養施設（セラヴィリゾート泉郷）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、夏期
■休暇：年次有給休暇、時間制有給休暇、チータン休暇（有給休暇付与前の休暇）、創業記念日特別休暇、慶弔休暇、産前／産後休業、育児休業