三井不動産商業マネジメント株式会社

【日本橋／工事検査担当】※発注者側／内勤メイン・出張無／中途多数活躍／ららぽーと運営会社／休暇制度◎

---

～ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／工事計画のチェックや工事見積査定などの内勤メイン／土日祝休み／現場経験を活かせるポジションです～

■概要
同社が管理する商業施設における工事に対して発注者の視点で、工事計画の確認・見積査定、工事の検査を担当いただきます。ご経験をふまえて適正のある工種(建築・電気・設備)について複数の物件をご担当いただきます。

(1)同社管理施設にて毎年度計画される工事計画の妥当性確認および助言
(2)工事発注のための見積査定業務
(3)実施される工事の中間検査および完了検査

■業務の特徴
・現場業務に関しては別に配置されている物件担当がメインで行うため、本社内での業務が中心。
・各施設での会議は基本リモートです。また、見積査定も本社で実施。工事検査で現場確認が必要な場合は現地での対応。
・週に2日程度は在宅での勤務も可能です。原則、夜勤はありません。

■組織構成・就業環境
・10名が在籍。平均年齢は40代の組織で、大半の方が中途入社です。
・月間の残業時間は19.5時間です。（2022年度工事検査課の実績）
・年末年始は休日となります。有給休暇の取得率は58％（2022年度工事検査課実績）
・シニア世代の方々も多数活躍中です。

■ワークライフバランス◎
・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。
・育児休業…お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下の会社で、工事管理や見積査定・工事検査などの業務経験
～設計事務所・ゼネコン・サブコン・建設コンサルタント・ディベロッパー・不動産管理・設備管理など～

■歓迎条件
・建築設備関連の資格
＜一級建築士資格・建築設備士・施工管理技士（建築・管工事・電気）・電気主任技術者・電気工事士・建築物環境衛生管理技術者・建築積算士＞
・商業施設やビルに関わる実務経験や知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※制度上、転居を伴う異動が発生する可能性がありますが、当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月間の残業時間は19.5時間です。（2022年度工事検査課の実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※規定により支給
住宅手当：支給条件有り
寮社宅：借上社宅制度有
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■資格取得援助制度
■旅行補助金
■三井不動産持株会
■赴任借入社宅
■福利厚生施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜日、日曜日、祝日
■年末年始休暇(部門によっては振替有)
■ワンウィーク休暇、リフレッシュ休暇など特別休暇有り