掲載予定期間：2025/6/9（月）～2025/9/7（日）更新日：2025/6/9（月）

株式会社夢真

【虎ノ門】自社デジタルマーケティング／ブランドサイト・SNS・note・WebCM等／プライム上場

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】自社デジタルマーケティング／ブランドサイト・SNS・note・WebCM等／プライム上場

～グループ全体の採用ブランディング強化／規模感大きいホールディングスのマーケに関われる／プライム上場／業界リーディングカンパニー／コロナ禍でも業績好調／転勤なし～

※株式会社夢真に在籍・株式会社オープンアップグループへ出向での就業を想定しています。

■事業概要：
業界最大級の規模を誇る、エンジニア派遣会社です。
ITの「オープンアップ」、建設の「夢真」、機電の「ビーネックス」と、グループシナジーを活かし、派遣業界の先駆者として業界を牽引しています。
今回配属となる株式会社オープンアップグループには、2万人以上のエンジニアが在籍、売上は1,700億円規模を誇ります。
参考(グループ会社)：https://www.openupgroup.co.jp/company/group/

■業務概要：
株式会社オープンアップグループが展開する採用ブランディング戦略の認知拡大と定着促進を担うマーケターを募集します。
個社ではなく、グループ全体・ホールディングスにかかわる大規模なブランディングにかかわっていただきます。
ブランドサイト・SNS・note・WebCMなど多様なチャネルで、エンジニアや求職者の「感情を動かし、行動を喚起する」コンテンツの企画・運用をリードいただくポジションです。

■主な業務内容：
・ブランドサイトの企画・運営ディレクション
・感情喚起型コンテンツの設計（コピーライティング／事例編集／ストーリー構成）
・各社（夢真／OPE／BNT）と連携したオウンドメディア運用・改善
・SNS、noteなどを活用したタッチポイント戦略の企画・運用
・採用プロモーション施策（タイアップ記事／WebCM連携など）の設計サポート
・ブランドガイドライン・トーン＆マナーの設計・管理

■就業環境：
・月平均残業20～30h程
・リモート活用
・フレックス制
・転勤なし
比較的自由度の高い環境です。

■ポジション魅力：
・個社ではなく、グループ全体の採用ブランディング強化のための、マーケティング施策を幅広く推進できるポジション
・規模感大きいホールディングスのマーケティングに関われる
・東証プライム上場の安定経営基盤
・残業少なく、転勤もないため、落ち着いた雰囲気で腰を据えて働くことが可能な環境

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・ターゲット理解に基づいたコンテンツ制作・マーケティング実務の経験
・ユーザーや顧客のニーズ・インサイトを踏まえたコンテンツ設計／編集／ライティングの経験
・ペルソナ設計や顧客導線を意識したWebマーケティングの実務経験（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・ブランディング施策の企画・実行経験
・採用広報やインナーブランディングの経験
・MAツール・SEOなどのデジタルマーケティング知識
・Webサイト／LP構築のディレクション経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都港区虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 18階
勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出向：株式会社オープンアップグループ
勤務地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F
業務内容：エンジニア派遣事業

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20～30時間程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,700円～437,500円
固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,700円～538,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて応相談
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による／上限50,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■持ち株会
■ベネフィットステーション

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※オープンアップグループの休日に準ずる

会社概要

事業概要: ■企業説明：
2019年10月1日をもって施工図作図、建築施工管理技術者等の建築関係人材派遣を主たる業務とする株式会社夢真として事業を開始。
事業組織とグループ経営を行う組織とを分離し、双方の責任と権限を明確化することで、意思決定の迅速化、柔軟な事業推進、競争力の強化を図ります。

■事業内容：
メイン事業は、「建設技術者派遣」と「施工図作図」の2つです。
「建設技術者派遣事業」は施工管理技術者派遣とCADオペレーター派遣を行っています。施工管理技術者は、建設現場の"5つの管理"とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」をサポートいたします。CADオペレーター派遣は、建設現場のスムーズな進行には、その進捗や状況に応じた施工図を、正確かつ迅速に作図する部分で企業様をサポートしています。
「施工図作図事業」は、施工図の作図請負を1985年に開始してから30年。様々現場で当社の施工図が活用されており、現在では30種類を超える図面を作図可能。国内外で総勢250名の技術者がお客様のあらゆるニーズに対応しています。
技術が進み多様化する建設業界ではアウトソーシングのニーズは高まっており、近年では、技術者の高齢化により人材不足が深刻となっています。特に、これからの建設業界をけん引していく若い人材が育っていません。同社は、建設業界に飛び込んだ若者を一人前の技術者に成長させること、そして日本の建設業界の未来を創造することを使命だと考え、若い人材が安心・安全に働ける環境と、自己実現のための充実した研修制度、そして手厚いフォロー体制を構築してまいります。
その結果として、平均年齢28歳、契約継続率91%、当社の若手技術者は、さまざまな建設現場で活躍しています。経験の少ない技術者でも活躍できる業務を選定し、こちらからお客様に提案しています。現在では、5,000人を超える技術者がさまざまな現場で活躍しています。
所在地: 〒100-0005
東京都港区虎ノ門1-3-1
設立: 2019年6月
従業員数: 7,141名
上場市場名: 非上場
資本金: 110百万円
売上高: 37,921百万円
平均年齢: 31.1歳
企業URL: https://www.yumeshin.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012871171