掲載予定期間：2025/6/9（月）～2025/9/7（日）更新日：2025/6/9（月）

株式会社ワット・コンサルティング

【大阪市】人材コーディネーター※第二新卒歓迎／未経験から営業にチャレンジ／残業時間10H／土日祝休

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪市】人材コーディネーター※第二新卒歓迎／未経験から営業にチャレンジ／残業時間10H／土日祝休

【技術者と企業をつなぐ仕事／第二新卒歓迎／販売サービス・接客業経験者からの入社実績有／業界の中でも認知度の高い大手企業／残業時間10時間／年間休日122日(土日祝)】

■業務内容：
当社の技術者と企業をつなぐ、人材派遣営業をお任せいたします。
当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。

■業務詳細
・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング
・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介
・技術者へのフォロー
※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。

■入社後の流れ
入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。
1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします
２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。
※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。

■魅力
◎人材でお困りのお客様に自信をもち提案
建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いのが現状です。
特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み。自信をもち提案できます。
◎働きやすい就業環境
・年間休日122日(土日祝)／残業時間10時間程
・週１回リモートワーク／直行直帰あり
◎未経験から営業スキルを身につける
入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。

■当社の特徴
80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。
当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
営業スキルを身に着けたい方、未経験から営業職にチャレンジしたい方

★業界未経験歓迎★職種未経験歓迎★
販売サービス経験や接客業経験など未経験入社の方多数活躍中です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア 4F
勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は現在想定はしておりません。管理職となる際などに転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度(残業代別途支給)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～300,000円

＜月給＞
241,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途各種手当、残業代全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
1週間の共通研修があります。その後はOJTを実施します。

＜その他補足＞
■赴任手当（出張勤務時のみ）
■資格取得奨励金
■紹介奨励金
■保養所
■法律相談窓口
■メンタルヘルスケア制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・建設技術者の人材派遣事業
■事業の特徴：
一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。
「建築」では、マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、医療福祉施設、産業施設などの建築プロジェクトにおいて、また「土木」では、道路、橋梁、トンネル、鉄道、ダム、上下水道等、各種土木工事において、震災復興・耐震補強・再開発等、若手からベテランまで万全の教育・サポート体制によって育成された建築技術社員が顧客ニーズに対応しています。「空調衛生整備」「電気設備」では環境保全、サステナブル社会への移行等、それらに応える建築設備技術者の育成に取組んでいます。
また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。

■企業ビジョン：
当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。
■組織風土：
技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。例えば、社員一人ひとりの勤務時間を正確に把握できるよう、携帯電話を利用した独自の勤怠管理システムを運用しています。過重労働が発生しないよう、取引先との交渉も行います。また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。
■案件事例：
各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。
所在地: 〒104-0033
東京都中央区新川1-10-14
設立: 2003年4月
従業員数: 1,099名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: https://www.jp-wat.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012871345