東明工業株式会社

【愛知／飛島村】＜第二新卒・未経験歓迎＞配管設備の洗浄作業☆年休121日／土日祝休みで休みも満喫

---

～未経験：第二新卒歓迎★あなたの「やってみたい！」を全力応援！／土日祝休みでプライベートも充実／年間休日121日～

■企業の特徴／魅力：
同社は設立から51年を超える歴史を持ち、航空宇宙分野を中心に確かな技術力を誇ります。大手メーカーとの取引多数で、安定した経営基盤があります。オーダーメイドの対応力でお客様から高い評価を受けており、常に挑戦と成長を続ける企業です。

■募集背景：
同社は航空宇宙分野を中心に、各種製品の製造・組立を行っております。事業拡大に伴い、配管や設備の洗浄作業を担当する新たな仲間を募集しています。未経験者歓迎！充実した教育体制でサポートしますので、安心してご応募ください。

■業務概要：
あなたには、配管や設備の洗浄作業をご担当いただきます。具体的には、洗浄前後の検査および記録管理、製造設備への部品供給、補充作業、作業エリアの整理整頓・清掃を行います。作業はマニュアルに沿って行いますので、未経験でも安心して始められます。（過去入社者例：・事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数）

■職務詳細：
◇配管や設備の洗浄作業
◇洗浄前後の検査および記録管理
◇製造設備への部品供給、補充作業
◇作業エリアの整理整頓・清掃

■組織体制：
ロジスティクス部門に配属され、チームでの連携を大切にしています。部門内では、配管や設備の洗浄作業から検査、記録管理までを一貫して担当しています。未経験の方でも安心して始められるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。

■働き方：
年間休日は121日、完全週休二日制でワークライフバランスを大切にしています。土日祝休みで、プライベートも充実させることができます。残業も少なめで、家族や友人との時間も大切にできます。福利厚生も充実しており、働きやすい環境を提供します。

■キャリアパス：
入社後は、現場での実務経験を積みながら、徐々にスキルアップを図ります。。自己成長を実感できる環境です。
皆様のご応募をお待ちしております。私たちと一緒に、空を飛ぶ夢を支える仕事に挑戦してみませんか？あなたの「やってみたい！」を全力で応援します！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
◆◇doda経由で多数の方が入社し活躍中◇◆
＜第二新卒歓迎＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須要件：なし
■こんな方におすすめ：
・コツコツ作業することが好きな方
・1つのことを極めたい方

■過去入社者例：
・事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数

＜勤務地詳細＞
愛知県海部郡
住所：愛知県海部郡飛島村金岡5番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※上記顧客先勤務となります（出向扱いではありません）
アクセス：伊勢湾岸道「飛島IC」から車で約5分／「金城ふ頭駅」から車で30分
※車通勤可
※名鉄神宮前駅／築地口駅に送迎バス

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし／お住まいや希望の勤務地を考慮の上、決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は、賞与・退職金・家族手当は対象外。そのほかの給与や待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：家族1人目１万円、2人目以降1につき1500円／月
寮社宅：規定あり、応相談
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳再雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【新入社員導入研修】会社概要／事業理解／セキュリティ／コンプライアンス／モラル・マナー等
【各部署における実技研修】OJT（各人の担当業務に応じての実技研修）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■引っ越し手当：引っ越し業者の費用の半額を会社が負担（上限5万円）
■赴任手当：入社に伴い勤務地付近へ転居する際の旅費を全額負担
■夜勤手当（1,500円／日）
■夜勤割増手当
■休日手当
■勤務手当
■役職手当
■時短制度
■保養所
■食堂
■研修制度（導入研修）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（9日）、GW（10日）、お盆休み（9日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護・看護休暇（小学校就学前の子1人につき年6日間）
※5日以上の長期休暇有