ＵＳＣＩホールディングス株式会社
【代々木】人事・労務担当～駅チカ/残業月15Ｈ以内／ワークライフバランス◎～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
グループ会社含めた計7社の給与計算・労務管理をメインにお任せいたします。
アウトソーシングは行っておらず、すべて自社で対応しています。
■担当業務：
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き
・人事関連の制度設計 など
■組織構成：チームリーダー1名、メンバー1名の計2名構成となっています。
■社風等：主にOJTを通じて業務を覚えていただきます。経営層との距離も近く、裁量をもって仕事に取り組むことが可能です。所定労働時間は7.5時間ですが、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。
■同社について：日本の少子高齢化の進展により国民医療費は増加の一途をたどり、それを抑制するための施策により医療業界も日々変化しております。一方で、医療産業を日本の成長戦略の一環として位置づけ、国をあげて後押しする動きも見られております。このような環境のなか同社グループは、国内外を問わず医療分野全体を見渡せるようなグローバルな視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けております。
■グループ会社：USCIジャパン株式会社、株式会社エムシー、株式会社メドケア、株式会社アクト、株式会社ハイメック、株式会社ニューポートメディカル
■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、当社グループに期待される役割であると考えております。
■主要事業：同社グループが取り扱う医療機器は、さまざまな機器のうち、その管理・取り扱いに際して厳密な対応を求められる薬事法に定める「高度管理医療機器」が中心になります。なかでも、心臓ペースメーカ・人工弁・カテーテル等、心臓疾患や循環器疾患の治療に使用される機器が主になります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門で給与計算や労務関係のご経験をお持ちの方（給与計算、社会保険手続、勤怠手続等）
・Excel、Word、PowerPointなど、officeソフトの基本的な操作経験
■歓迎条件：
・管理者としての人事関連システム操作経験
・衛生管理者資格保有の方
・人事関連の法律知識に長けているor情報収集を厭わない方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
460万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,280,692円～4,278,900円
＜月額＞
340,741円～444,445円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※具体的な年収は前職の年収・ご経験を考慮の上決定いたします。
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※予定年収は決算賞与（業績に応じて支給）を含んだ金額となります。
※固定残業手当は月10～30時間分支給となりますが、スキルや経験に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種補助金、財形貯蓄 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始6日
※有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
会社概要
- 事業概要
■企業理念：わたしたちは、医療分野における価値の創造と提供により、人々の健康の向上と発展に貢献します。
■創業理念：医療機器の流通業務を通じて、医療スタッフと医療機器のあいだの通訳となりたい。
■成長の源泉：同社グループは、3つの柱を企業経営の軸に、グループの継続的な成長に向けて着実に進んでまいります。
《営業力》医療現場に密着しCDR「（Cardiac Device Representative）」やMDIC「（Medical Device Information Communicator）」等に裏付けされた確かな「適性使用支援」を実践。医療スタッフのニーズに最大限応えていきたい。
《財務力》自立した経営の実践に向け、財務力を高めてまいります。
《コンプライアンス》医療に携わるものとして、社員には確かな倫理観・人間観・社会貢献・奉仕の精神を身につけていってほしいと願っております。
■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、当社グループに期待される役割であると考えております。
■主要事業：同社グループが取り扱う医療機器は、さまざまな機器のうち、その管理・取り扱いに際して厳密な対応を求められる薬事法に定める「高度管理医療機器」が中心になります。なかでも、心臓ペースメーカ・人工弁・カテーテル等、心臓疾患や循環器疾患の治療に使用される機器が主になります。
■主要取扱製品：不整脈製品（ペースメーカ、植込み型除細動器（ICD）等）、インターベンション製品（カテーテル）、心臓外科製品（工心臓弁、人工血管、人工心肺装置）、一般消耗品、備品（各種医療材料、検査機器用試薬等）
■社員数：220名はグループ全体の人数となります。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティービル2F- 設立
- 1980年2月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
