掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/12(木)

株式会社ClaN Entertainment

【日テレグループで急成長のVTuber事業/経理マネージャー】経営戦略まで幅広くお任せ◎リモート可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【日テレグループで急成長のVTuber事業/経理マネージャー】経営戦略まで幅広くお任せ◎リモート可

◆日テレグループのVTuber事業を展開するスタートアップ企業にて経理マネージャーを募集/経営戦略にも関わるポジション/エンタメの最前線で裁量を発揮◆
■POINT -テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ-
【VTuber事業の急成長を支えるポジション】
VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、連結決算や月次決算の確認、親会社や取締役会資料の作成など、幅広い裁量を持って業務を推進できます。
【スタートアップならではの挑戦環境】
経理財務のスキルを活かしながら、管理会計の仕組みづくりや経営戦略の立案にも関与。経営に近い視点でキャリアを積むことができるポジションです。
【日テレグループからスピンオフした事業】
日テレのグループ企業でありバーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信する当社。番組やイベントの企画・提供を通じて、社会に影響を与える最前線に関われます。

■概要
組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の経理業務ポジションを募集しています。ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいです。
ご経験に応じて、マネージャーポジションとなる可能性もございます。

■業務詳細
<担当者クラス>
・決算業務(月次・四半期、年次)
・現金出納、入出金管理
・仕訳・伝票入力(会計システム:Freee)
・経費精算
・請求書発行
・収支報告書の作成
・顧問税理士とのやり取り(税務業務についてはアウトソースしています。)
※以下の業務はスキル・経験に合わせてお任せします。
・会社法開示書類(計算書類、事業報告)の作成
・取締役会資料の作成
・財務分析

<責任者クラス>
・経理担当者業務のサポート
・会計処理の検討
・親会社とのコミュニケーション
・管理会計、取締役会資料の作成
・その他自部門のマネジメント業務

■組織構成
経営管理部(人事総務経理ICT法務広報):5名(平均年齢30代後半、部長30代、男性1名女性4名)

■ポジションの魅力
・リモートワーク可能(週1回以上オフィスへの通勤必須)
・急成長しているVtuber事業をバックオフィスとして企業を支えていくことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
└経理経験2年以上
■歓迎条件
└公認会計士の勉強経験(資格未取得可)
└税理士法人での業務経験
└会計事務所での監査経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-6-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモート可(週1回以上オフィスへの通勤必須)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,711,344円~4,453,608円
固定残業手当/月:107,388円~128,866円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
339,347円~407,216円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与】基本給×4か月(夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
・服装自由
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・オフィスコンビニ(オフィスグリコ)
・ウォーターサーバー完備
・社内自販機あり
・誕生日休暇(前後1か月の間に1日)
・エンタメクリエイティブ補助(上限12,000円 ※入社後4か月以降から適用)
・借り上げ社宅制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
その他規則に定める休暇

会社概要

事業概要

【企業規模】
同社は、国内外の市場シェア率が急速に伸びており、過去比較での成長率も高いです。自己資本比率は安定しており、営業利益や当期純利益も好調です。同社は株式公開や上場を行っており、主要な顧客数も多く、従業員数は男女比にも配慮しています。また、主要株主の情報や社史、拠点数、事業数と分類、サービス利用者数、投資やM&Aの領域もあります。

【業界地位】
同社は国内外で高い市場シェア率を持ち、市場参入障壁も確立しています。

【業績】
同社は所属するマーケットを踏まえた全社展望や各事業部の展望を持ち、事業部や配属部門の展望にも力を入れています。

【経営ビジョン】
同社の経営理念やビジョンは明確であり、創業者や社長の想いも伝わります。社員や企業への想いや実現したい社会にも重点を置いており、トップタウンかボトムアップかの経営スタイルも明確です。具体的な事例や制度によるエビデンスも存在します。

【経営者の魅力】
同社の経営者や役員陣は、年齢や経歴に幅広さがあります。経営者の思想や想い、文系出身か理系出身か、論理派か情緒派かも多様です。

【競合他社との比較】
同社は競合他社と比較して、独自の特徴や表彰、受賞歴などがあります。

【社会貢献性】
同社の所属業界や事業、製品、サービスは、社会へのインパクトを与えるものであり、課題解決にも貢献しています。お客様からの声も多くいただき、業界の市況感と今後の展望も把握しています。同社の製品やサービスは最終ユーザーにも大きな影響を与え、業界のエコシステムを形成しています。

【対マーケット】
同社は市場シェア率が高く、業界内での勝ち残り戦略を展開しています。顧客に選ばれる理由は差別化されたポイントにあります。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-6-1

設立
2022年4月
従業員数
31名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012871607

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