株式会社ユーラスエナジーホールディングス
【大手町/在宅勤務可】土木建築技術管理／発電所建設プロジェクト※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】
■業務内容：
国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する土木/建築分野を全般的に担当して頂きます。
■業務詳細：
（1）国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理
・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
（2）国内外の技術調査/工事管理等
※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。
■組織構成：
技術部
・部長( 40代男性)
・マネージャー(30代男性)
・総合職30名(40代男性2名、30代男性19名、20代男性9名)
・業務職2名
・派遣社員3名
・契約社員4名
・継続雇用1名
洋上技術部
・部長(40代男性)
・マネージャー（40代男性）
・総合職14名(40代男性1名、30代男性10名、20代男性3名)
・業務職1名
・契約社員1名
・派遣社員3名
■ポジションの魅力：
・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守まで行っているからこそ
ノウハウがあり高層建築物の計画設計・耐震設計の経験が積める
・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める
・社会貢献度の高く、規模感の大きい仕事に携わることができる
・ 発注者側のため、上流かつ裁量の大きい業務を経験可能
・ 語学力がある方は、海外企業とのやりとりもありスキルを活かせる
■ユーラスエナジーHDの魅力：
・当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記全てに該当する方
・土木工学または建築工学専攻
・施工管理経験があり、耐震設計若しくは海洋構造物設計のご経験がある方（目安：1～2年以上）
（2）英語を使用した業務に前向きに取り組んでいく意欲をお持ちの方
※洋上事業ポジションの場合、ビジネス英語力必須
■歓迎要件
・地震応答解析を含む構造設計業務（建築構造設計業務も歓迎）
・プラントエンジニアリング業務
・発注者もしくは元請の立場での、プロジェクトにおける発注先管理経験（設計、発注、工事管理等） など
＜語学補足＞
歓迎：英語力※TOEIC(R)テスト650点以上／入社後は650点クリアが必須となります。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1日の就業時間：7時間15分ベース■残業：月平均30～40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～1,060万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～530,000円
＜月給＞
280,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。
＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・テレワーク手当として250円／日を支給
休日・休暇
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（12～22日間）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。
地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。
また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。
■発電能力：
風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で65万kW、欧州で119万kW、アフリカで26万kWと、合計約446万kWのウインドファーム（集合型風力発電所）と太陽光発電所を操業しています。
■業界の環境：
近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。
当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー- 設立
- 2001年11月
- 従業員数
- 816名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 18,199百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
