ダイキン工業 株式会社

【大阪／滋賀】空調用圧縮機の機械設計・開発●設計から実験まで、ものづくりを極めることが可能

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■業務内容
空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、エアコンの心臓部であり重要コア技術である圧縮機の新機種開発に携わって頂きます。
圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、ダイキン工業が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術で世の中を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。

※圧縮機について
https://www.daikin.co.jp/air/technology/our-technology/compressor?ID=air_technology_our-technology_compressor_mechanism

■詳細
世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は機械設計、機構設計、金属・樹脂材料評価、潤滑油含めた軸受潤滑設計、静音制振設計など様々な要素技術の組み合わせで成り立ちます。
入社後すぐにこれら全てをカバー頂く必要はございません。これまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。
具体的にはスイング・スクロール・スクリュー・ターボ各圧縮機形式の要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で、圧縮機構成部品の設計や、各種解析・実験などを担当頂きます。将来的には機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

■使用ツール
3D-CAD　：Solid Edge、NX、Solid Works
解析ツール：Femap　NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど

■ダイキンの強み
・空調機の心臓である圧縮機設計を他社にない幅の広さで経験できる。（ルームエアコンクラスに搭載されるスイング圧縮機、ビル用マルチエアコンに搭載されるスクロール圧縮機、ショッピングモールや空港などの空調機に搭載されるスクリュー圧縮機、ターボ圧縮機の計４つの形式をやってる会社は他にない）
・技術検討～設計～試作～試験評価～まとめるといった一連を全部担当していただくことで、一気通貫の経験ができる。
・メカ、モータ、波形設計、生産技術者間との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットがでる（全体最適）なら推進することができる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計／構造設計のご経験（空調機、圧縮機の経験は問いません。他分野出身の方も活躍されています）
・何らかの解析経験（構造、潤滑、騒音・振動、構造、潤滑、流体、音響領域、幅広く経験生かしていただけます）

＜勤務地詳細1＞
淀川製作所
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1
勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／井高野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
滋賀製作所
住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2
勤務地最寄駅：JR各線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
堺製作所 金岡工場
住所：大阪府堺市北区金岡町1304
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
滋賀県草津市、大阪府堺市、大阪府摂津市の事業所間は頻繁に出張します。業務に応じて、事業所間の異動も行っています。また、海外（中国、タイ、チェコ、アメリカ・・・）への出張・出向の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制