ダイキン工業 株式会社

【大阪／滋賀】製品設計・要素技術開発<空調の心臓部”圧縮機”>◆世界トップ企業で開発に打ち込める環境

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空調事業が拡大する中、ダイキン工業では新たな商品開発を積極的に進めています。
圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、同社が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術を支え、世界を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。

■具体的な担当業務
新たな商品開発に向けて、空調のコア技術である圧縮機の新規開発に携わって頂きます。
世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような要素技術の組み合わせで成り立ちます。
・機械／機構設計　・金属／樹脂等の材料評価
・潤滑油含めた軸受潤滑設計　・高効率化/静音制振設計など

入社後すぐにこれら全てを担当する必要はありません。
これまでの経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。
具体的には要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で、圧縮機構成部品の設計や各種解析・実験など担当頂きます。

■使用ツール
3D-CAD：Solid Edge、NX、Solid Works
解析ツール：Femap　NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど

■仕事のやりがい
【エアコンの最重要部品である圧縮機が与える影響力】
圧縮機は、エアコンの商品力である能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。ダイキンの強みであるヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術であり、圧縮機の性能を向上させることで、単に消費電力の削減だけではなく、燃焼やヒーターなど環境負荷の高い暖房器具をエアコンに置き換えることができます。

【機械設計に打ち込める環境】
対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどです。
その奥深さゆえ、常に新たな製品、技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。設計者、技術開発者には、設計業務だけでなく、モノづくり（試作）、試験評価、分析等などにも携われる環境ですので、機械設計に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。
他メーカと異なり世界各国に生産工場があり、地域ごとに求められる圧縮機の開発に携わることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計／構造設計のご経験（空調機、圧縮機の経験は問いません。他分野出身の方も活躍されています）
・何らかの解析経験（構造、潤滑、騒音・振動、構造、潤滑、流体、音響領域、幅広く経験生かしていただけます）

＜勤務地詳細1＞
滋賀製作所
住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2
勤務地最寄駅：JR各線／草津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
堺製作所 金岡工場
住所：大阪府堺市北区金岡町1304
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
テクノロジーイノベーションセンター
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内
勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は希望や経験を加味し、選考の中で決定いたします。

＜転勤＞
有
滋賀県草津市、大阪府堺市、大阪府摂津市の事業所間は頻繁に出張します。業務に応じて、事業所間の異動も行っています。また、海外（中国、タイ、チェコ、アメリカ・・・）への出張・出向の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制