PayPay銀行株式会社

【在宅可】SE・アプリ開発エンジニア◆金融系社内SE／フレックス／私服勤務可／PayPayG

---

◆PayPayとの連携や社内業務のデジタル化推進でスピード感◎／中途入社比率高／SMBC・LINEヤフーの共同出資によって作られた日本初のネット銀行／残業時間月20～30時間程度◆

当社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・勘定系・基幹システムの内製化のほか、今後様々な新サービスを行ううえでの社内システム開発・連携などをお任せします。ユーザー数も拡大フェーズのため、それに伴い技術力としても高い水準を目指せる環境です。
・企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、ウォーターフォール型でシステムの設計・開発を進めますが、開発の大部分を外部ベンダーに委託して開発しており、委託先コントロール・各開発工程における検証が主な職務内容になります。

■特徴・魅力：
◇年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です。
◇PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています。

■プロジェクト事例：
新サービスから既存サービスの改善におけるアプリケーション開発を行います。
・スポーツくじ（WINNER）の取扱開始
・カードレスATMの利用拡大
・口座開設処理の改善
・各種ローンサービスの改善　など

■配属部署：
◇当部署は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署です。
◇外部ベンダーへ開発委託する事により、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。
◇週2回程のテレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

■組織構成：
当部署は、「アプリケーション開発第一グループ」～「アプリケーション開発第三グループ」の3グループで構成されており、新卒・中途問わず若手からベテランまで30名程度のメンバーが活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※業界未経験歓迎／言語不問
金融システムもしくは長期のシステム開発案件にて、開発またはPL・PM等のご経験をお持ちの方（COBOLのみ・上流工程のみ等のご経験も歓迎します）

■歓迎条件：
・金融・銀行システム開発経験をお持ちの方
・中～大型案件のプロジェクト管理の経験のある方
・オープン系システムの実装経験（C、Java)のある方
・Salesforceの開発経験のある方

＜勤務地詳細＞
【2025最新】本社
住所：新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■退職一時金制度　■401k制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他外部研修にも積極的に参加可能

＜その他補足＞
■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年毎）
■有休休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間