掲載予定期間：2025/6/19（木）～2025/9/17（水）更新日：2025/6/19（木）

株式会社キューブシステム

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【プライム上場】インフラエンジニア（PL/PM候補）◆公共・金融系／資格取得支援制度充実／リモート可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【プライム上場】インフラエンジニア（PL/PM候補）◆公共・金融系／資格取得支援制度充実／リモート可

～プライム上場独立系SIerで公共系／金融系インフラ開発をお任せします～
●資格取得支援制度（最大50万円）／研修制度に力をいれております
●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます
●様々な業界の開発案件があり、社内異動も可能です

■職務内容：
特定のプロジェクトで、まずはインフラ環境の構築、テストをメインで担当。慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズやプロジェクト全般のマネジメントを担当いただく予定です。
～PL／PMとしての業務～
・ヒアリング
・見積作成、人員アサイン
・要件定義～環境設計
・メンバーの業務支援
・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期）
・保守計画策定と実行

■プロジェクト例：
（1）大手通信キャリア
契約情報や申込・売上情報などが集約される顧客管理システムの基幹データベースの保守管理、更改対応などのインフラ領域の運用支援を実施し、システム性能品質担保と、データベースの高可用性を実現。
（2）官公庁
情報基盤システムの開発・保守業務を担当。政府が推進する電子政府・電力システム改革としてAWSやAzureなどを用いたクラウド化を推進。

■主な開発環境：
OS：Linux、Windows、iOS、Android
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB）

■主な基盤設計構築：
クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築

■配属先について：
＜第4ソリューション事業本部＞
官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。事業本部内は計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験

■歓迎条件：
・公共・金融系案件でのインフラの構築・運用経験がある方
・マネジメント経験がある方
・もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
・長期・安定的に働きたいと考えている方
・システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の拠点

＜勤務地補足＞
原則、顧客オフィス常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～420,000円

＜月給＞
400,500円～542,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動）
■給与例：
年収620万円／リーダ（20代後半）
年収730万円／マネージャ（30代前半）
年収1,000万円／エキスパート（40代後半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）
■プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等）

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生
＜手当・支援制度＞
○通勤手当
○資格取得バックアップ（受験費用支援）
○資格取得奨励制度（最大50万円の支給）
○資格奨励金　※一例
基本情報技術者：10万円
応用情報技術者：30万円
高度情報技術者：50万円

＜福利厚生＞
○社会保険完備
○退職金制度：確定給付年金制度および確定拠出年金制度
○従業員持株会：任意加入／購入奨励金あり
○共済会：勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など
○健康サポート・育児支援・時短制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日／※入社月による）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要:
東証プライム上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。
経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。

■加速するDX推進：
当社では近年DX事業の取り組みとして、『AI顔認証入場管理システム』の構築や『ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨（Cubecoin）』を構築し、これらの技術を組み合わせた『顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ』を開発しています。社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈りあい、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。会社四季報オンラインでは、2021年4月に『最高益の更新が期待できるDX銘柄』としてTOP20にノミネートされています。

■充実したキャリアアップ支援：
自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援する風土があります。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。また、プロフェッショナルIT人材としての10のキャリアフィールドを設定し、一人ひとりの柔軟なキャリア形成を実現支援しています。

■長期的に就業できる環境づくり：
健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は71％で、働き方改革委員会主導のもと、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

▼企業HPはこちら▼
https://www.cubesystem.co.jp/

▼X公式アカウントはこちら▼
https://x.com/CUBESYSTEM_JP

▼YouTube公式チャンネルはこちら▼
https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
設立: 1972年7月
従業員数: 992名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,400百万円
売上高: 18,351百万円
経常利益: 1,393百万円
平均年齢: 32.8歳
企業URL: https://www.cubesystem.co.jp

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012879779