掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/7/4(金)

株式会社ファーストリテイリング

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物流改革プロジェクトマネ―ジャー◆サプライチェーン戦略の見直し・新規物流拠点の立ち上げ<50>

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仕事内容

物流改革プロジェクトマネ―ジャー◆サプライチェーン戦略の見直し・新規物流拠点の立ち上げ<50>

■募集背景
当社は、全社改革「有明プロジェクト」のコンセプトに基づき、「お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極的なサプライチェーン改革を推進しています。
この実現のためには、世界に広がるサプライチェーン全体の仕組み・ネットワークの最適化、提携工場等との戦略的パートナーシップの強化、世界最先端の自動倉庫の導入など、あらゆる物流インフラを常時改善・活用することが肝要です。
本ポジションでは、様々な物流改革の企画・実行を担い、お客様にとって最高の購買体験を実現頂くプロジェクトマネージャー候補を募集します。

■部署概要
配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。
生産拠点から事業各国の倉庫、全ての店舗まで必要な商品を必要な数だけ即時お届けすると共に、ECでお買い上げ頂いたお客様へ最速で商品をお届けします。
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というコーポレートステートメントのもと、我々私たち私たちは全ての物流プロセスを自社でコントロールし、お客様にとって最高のサービスの実現と事業経営の最適化を推進しています。

■職務内容
スキルに応じて、国内外で様々な物流改革プロジェクトを推進します(下記一例)。
・事業展開国・地域の拡大に伴うサプライチェーン戦略の見直しと新規物流拠点の立ち上げ
・グローバル各国における配送課題(リードタイムの長期化、紛失・破損、等)の解決
・配送リードタイムの短縮、実店舗の働き方改革に向けた倉庫の完全自動化
・EC・店舗が連動した新規配送サービスの企画・実行
・店頭欠品ゼロに向けた配送スキームの再構築、倉庫オペレーションの改革
・生産物流に係る輸送状況の可視化と課題特定、対策の実行
※入社時のアサインメントは選考プロセスを通じて決定します。

■キャリアパス
各種研修を通じて業務理解を深めた後、国内で改革プロジェクトに参画頂きます。将来的には改革プロジェクトのリードだけでなく、物流責任者として海外事業へ赴任し、現地の課題解決に貢献頂くことも期待されます。
またご自身のスキルやご意向に合わせて、他部署へのチャレンジ機会も豊富にご用意しています。

変更の範囲:職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・メーカー/商社/コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル(物流分野に限りません)

■歓迎条件
・サプライチェーン関連の業務改革経験
・経営工学(IE)の知見、または相当する現場状況の数値化、改善活動の企画・実行経験
・分析ツール(Tablauなど)を使用したデータ加工・分析・可視化の経験
・物流関連システム(WMS、WCS、TMS等)や自動化設備の導入・運用・改善経験
・英語ビジネスレベル(TOEIC(R)テスト700点目安)

勤務地

<勤務地詳細>
有明本部
住所:東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

<転勤>
当面なし
将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~9:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制または管理監督者(所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~900,000円

<月給>
400,000円~900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
■昇格年2回(人事評価に応じて決定)
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程による
社会保険:社会保険完備/介護保険あり

<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修


<その他補足>
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
■確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜(祝日は勤務)、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)

会社概要

事業概要

ファーストリテイリンググループは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開しています。2024年8月期の連結売上収益は、3兆1,038億円です。中核となるユニクロ事業は、世界中に2,495店舗を出店、売上収益は2兆6,440億円です。ユニクロはLifeWearのコンセプトのもと、素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な素材や機能性素材を使った独自の商品を、あらゆる人が手に取りやすい価格で販売しています。「ファッションと低価格」を強みとするジーユーは、日本を中心に472店舗を展開し、売上収益は3,191億円まで拡大しました。

ファーストリテイリングは、長期目標として売上収益10兆円を掲げています。ただし、売上成長自体が目的ではなく、お客様の求めるサービスを高い次元で実現し、企業の成長とともに社会をより良くすることができる会社になることをめざしています。高い目標を掲げ、自ら変革し続けることで、より良いLifeWearをお届けし、世界中で最も愛されるブランドをめざします。

所在地

〒754-0894
山口県山口市佐山10717-1

設立
1963年5月
従業員数
59,731名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,273百万円
売上高

3,103,836百万円

経常利益
557,201百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012880278

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