株式会社ファーストリテイリング

物流改革プロジェクトマネ―ジャー◆サプライチェーン戦略の見直し・新規物流拠点の立ち上げ<50>

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■募集背景
当社は、全社改革「有明プロジェクト」のコンセプトに基づき、「お客様が求めているものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という究極的なサプライチェーン改革を推進しています。
この実現のためには、世界に広がるサプライチェーン全体の仕組み・ネットワークの最適化、提携工場等との戦略的パートナーシップの強化、世界最先端の自動倉庫の導入など、あらゆる物流インフラを常時改善・活用することが肝要です。
本ポジションでは、様々な物流改革の企画・実行を担い、お客様にとって最高の購買体験を実現頂くプロジェクトマネージャー候補を募集します。

■部署概要
配属予定のグローバルサプライチェーンマネジメント部は”Life Wear”を世界各国に供給するため、最速・最適な輸送ネットワークの構築と実行を担います。
生産拠点から事業各国の倉庫、全ての店舗まで必要な商品を必要な数だけ即時お届けすると共に、ECでお買い上げ頂いたお客様へ最速で商品をお届けします。
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というコーポレートステートメントのもと、我々私たち私たちは全ての物流プロセスを自社でコントロールし、お客様にとって最高のサービスの実現と事業経営の最適化を推進しています。

■職務内容
スキルに応じて、国内外で様々な物流改革プロジェクトを推進します（下記一例）。
・事業展開国・地域の拡大に伴うサプライチェーン戦略の見直しと新規物流拠点の立ち上げ
・グローバル各国における配送課題(リードタイムの長期化、紛失・破損、等)の解決
・配送リードタイムの短縮、実店舗の働き方改革に向けた倉庫の完全自動化
・EC・店舗が連動した新規配送サービスの企画・実行
・店頭欠品ゼロに向けた配送スキームの再構築、倉庫オペレーションの改革
・生産物流に係る輸送状況の可視化と課題特定、対策の実行
※入社時のアサインメントは選考プロセスを通じて決定します。

■キャリアパス
各種研修を通じて業務理解を深めた後、国内で改革プロジェクトに参画頂きます。将来的には改革プロジェクトのリードだけでなく、物流責任者として海外事業へ赴任し、現地の課題解決に貢献頂くことも期待されます。
またご自身のスキルやご意向に合わせて、他部署へのチャレンジ機会も豊富にご用意しています。

変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカー／商社／コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル（物流分野に限りません）

■歓迎条件
・サプライチェーン関連の業務改革経験
・経営工学(IE)の知見、または相当する現場状況の数値化、改善活動の企画・実行経験
・分析ツール（Tablauなど）を使用したデータ加工・分析・可視化の経験
・物流関連システム(WMS、WCS、TMS等)や自動化設備の導入・運用・改善経験
・英語ビジネスレベル(TOEIC(R)テスト700点目安)

＜勤務地詳細＞
有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜（祝日は勤務）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)