エヌアイシー・ネットシステム株式会社

【NTT×IBM／基本在宅】クラウドエンジニア<リーダー候補>◆親会社からの受注で最上流から関われる

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～基本リモート勤務(月1程度出社)／クラウドエンジニア(AWS等)／最上流から携われる／年休122日／残業20h～

■当社について
当社はNTTと日本IBMの合弁会社として設立した「日本情報通信(株)」を親会社として持ち、そのDNAを受け継ぎつつ、オンプレミス・クラウド・ベンダーを問わない基盤構築、社内外の基盤を繋ぐネットワークサービス、お客様間の業務を繋ぐEDIサービス、それらを支えるセキュリティや運用保守まで数多くのサービスを扱っています。

■業務内容
クラウド事業におけるMSPサービスの技術チームリーダーとして、サービス企画・設計・構築・実装やプロジェクトマネジメントを実施いただきます。
親会社から受注しており、運用案件の中でも顧客提案や要件定義など最上流から携われます。
・顧客折衝
・要件定義～運用保守
・インフラ構築　※構築対応も含みます

■技術
・AWS
・DB：OracleDB、IBM DB2等
・OS：WindowsServer、VIOS等
・VMware vSphere仮想基盤：vCenter等
・バックアップ製品：Veeam等

■働き方
・基本在宅勤務(月1程度出社対応)
※顧客先で障害発生があった際は顧客先対応に行く場合もあります。

■組織構成
クラウドサービス部には社員・BP含めて現在18名が所属しており、ラインマネージャー1名、リーダー2名、その他メンバーで構成されています。
内訳としてPL1名＋5～8名規模のチームが3つあり、1つのチームにてPLを担う方を募集しています。

■キャリアステップ
入社後はPLとして1つのチームのマネジメントを行っていただきます。将来的にはラインマネージャー(PM)として、部門全体のマネジメントを担っていただくことも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VMware vSphere仮想基盤（vCenter等）、もしくはAWS等のクラウドの経験がある方
・PLPM経験(規模不問)

■歓迎条件：
・ITILファウンデーション資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
オペレーションセンター
住所：東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークがメインではございますが、自社データセンターおよびお客様データセンター、本社への出社もございます。
※オペレーションセンター：本社より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度
※36協定を準拠し、従業員の労働環境を整えています。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員後に正社員登用あり※正社員登用率100％（直近実績）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員としての雇用となります。
試用期間中の勤務条件：変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育介護手当がございます。
住宅手当：14,400円／月
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：NTTグループ確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTですが充実な社外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用は会社が負担します。社内研修（ITIL・ISMS研修）を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。

＜その他補足＞
■社外研修制度、資格取得奨励金制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合）
■在宅勤務、リモートワーク、副業可、時短勤務制度、自転車通勤可、服装自由、出産育児支援制度
■介護保険、総合団体保険、財形貯蓄制度、NTTグループDC制度
■調整手当：4000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（年間最大20日付与）、夏期休暇（5日）、年始年末休暇（5日）、会社記念日他、育児休暇や介護休暇、病気休暇等様々ございます。
※有給付与日数は入社時期により異なります。