エヌアイシー・ネットシステム株式会社

【NTT×IBM】クラウドエンジニア(リーダー)～NTT×IBM関連／年休122日／残業20h～

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～基本在宅勤務(月1程度出社)／クラウドエンジニア(AWS等)／年休122日／残業20h／資格支援制度有～

■概要
クラウドサービスのMSPサービスにおいて技術チームリーダーとしてサービス企画・設計・構築・実装やプロジェクトマネジメントを実施いただきます。

■業務詳細
チーム内で技術的なリーダーシップを取り、プロジェクト構築をチームと共に進めていただきます。プロジェクトの業務効率化やメンバーの適切な業務アサインと管理、システムやネットワークの変更作業に対して技術的なレビューを行っていただきます。メンバーの技術向上やITILに基づいたサービス管理品質の保持、高品質なサービス提供をメンバーと共に目指していただきます。

■スキルキーワード
・AWS
・DB：OracleDB、IBM DB2等
・OS：WindowsServer、VIOS等
・VMware vSphere仮想基盤：vCenter等
・バックアップ製品：Veeam等

■配属部署
基本在宅勤務で、月1程度出社となります。顧客先で障害発生があった際は顧客先対応に行く場合もあります。

■フォロー体制
資格取得の援助として、学習等の費用を支援する「自己啓発援助制度」、「資格取得援助制度」あり(資格合格時にお祝い金有)

■働き方魅力
・在宅週2日程度＋出社週3日
・年休122日
・残業20h
・健康経営優良法人2024の認定
・ダイバーシティ経営「PRIDE指標」において最高位のゴールド受賞
・出産・育児支援制度として、ファミリーサポート休暇（不妊治療サポート）の休暇制度や妊娠中の通勤緩和措置等妊娠中からサポート
※出産後も生後1年未満の生児を育てる女性社員には1日2回各45分以内の育児時間(有給)の付与や、小学校3年生以下の子の養育を行う際短時間勤務を実施することが可能です。
※「男性育休100%宣言」も実施しており、子育て社員が仕事と家庭を両立できるようサポートを実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアのご経験2年以上
・PLPM経験(3名程度のとりまとめ経験)

■歓迎条件：
・ITILファウンデーション資格を習得
・VMware vSphere仮想基盤（vCenter等）やOS（WindowsServer、VIOS等）、バックアップ製品（Veeam等）、DB製品（OracleDB、IBM DB2等）、AWSを利用されたことがある方
・NW基礎知識をお持ちで、スクリプト開発経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
オペレーションセンター
住所：東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークがメインではございますが、自社データセンターおよびお客様データセンター、本社への出社もございます。
※オペレーションセンター：本社より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度※36協定を準拠し、従業員の労働環境を整えています。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員後に正社員登用あり※正社員登用率100％（直近実績）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員としての雇用となります。
試用期間中の勤務条件：変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育介護手当がございます。
住宅手当：14,400円／月
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：NTTグループ確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTですが充実な社外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用は会社が負担します。社内研修（ITIL・ISMS研修）を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。

＜その他補足＞
■社外研修制度、資格取得奨励金制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合）
■在宅勤務、リモートワーク、副業可、時短勤務制度、自転車通勤可、服装自由、出産育児支援制度
■介護保険、総合団体保険、財形貯蓄制度、NTTグループDC制度
■調整手当：4000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（年間最大20日付与）、夏期休暇（5日）、年始年末休暇（5日）、会社記念日他、育児休暇や介護休暇、病気休暇等様々ございます。
※有給付与日数は入社時期により異なります。