株式会社多摩ケイテクノ

【八王子】施工管理職　～※経験者向け／株式会社関電工100%出資／面接１回／直行直帰可能～

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～年間休日125日以上／株式会社関電工100%出資の子会社！／福利厚生◎／2級電気工事施工管理技士をお持ちの方へ～

■ 職務の概要：
屋内線電気設備の施工管理業務、及び定期点検業務
建物の新築・改修工事、電気設備のリニューアル工事で、施工管理業務を担当します。工事の計画段階から始まり、設備が完成してお客様に引き渡すまで、一貫して現場のマネジメントを行う仕事です。
建物設備を安心して効率よく利用していただけるように、電気工作物の定期点検業務を行います。

■ 担当案件：
公共施設、オフィス・商業ビル、病院、学校、工場、さらには大型スタジアムなど様々な種類があります。
建物を利用するお客様や利用者のニーズに合わせた、機能的で快適な室内空間を創りあげるのが設備工事の目的です。そのために、効率性と安定性を備えた電気設備構築を目指すのが、施工管理を担当する技術者の使命です。
建物の電気設備構築を担うマネジメント・現場監督役としてプロジェクトを進めるのはもちろんですが、そこに電気のプロとして一人ひとりの創意工夫がさらにより良い建物へと命を吹込むことができる、スケールが大きくやりがいのある仕事です。

■ 仕事の魅力・やりがい：
プロジェクトを完成まで導くための、まさに「リーダー」です。
責任が重くプレッシャーも伴いますが、その分、采配を振る手ごたえも達成感も大きいと言えます。
地域や人々の生活を支える仕事だから、大きな使命感と誇りを胸に日々チャレンジできるというやりがいがあります。担当した物件が地図に残るなど、成果が目に見えるのも魅力です。

■ 得られるスキル：
電気設備の知識と現場での経験を積み重ねて、電気のプロとしての高水準のスキルを得ることができます。
施工計画書・施工図の作成、資機材・作業員の手配、安全・品質管理、工事予算の管理など、現場では先輩方のアドバイスを受けながら、さらに自らも率先して創意工夫して体得していきます。
単なる現場の工程管理能力だけでなくコミュニケーション力・営業力・交渉力も養えますので、一人前の施工管理者として＆一人の社会人として、どこでも通用するレベルになれるでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件：以下いずれかのご経験
・ 電気設備に関する実務経験（施工・点検・保安管理）及びパソコンスキル（Excel・Word）、ＣＡＤソフトなどを扱った経験
・ ２級電気工事施工管理技士（もしくは同等程度の経験・知識）

■ 歓迎条件：
・ 現場での施工管理業務の実務経験（施工図作成・施工計画書作成・各種申請書作成・工程管理などいずれかを一人でできること）
・ １級電気工事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市明神町2-24-6
勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：京王線京王八王子駅、ＪＲ線八王子駅
・ 本社、もしくは当社が管轄する現場（多摩地域を中心とした近隣地域）
・ 原則として出社後に現場へ向かいますが、直行直帰の場合もあります

＜転勤＞
無
勤務地は多摩地域を中心とした近隣地域となるため転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は現場でのルールによって変動します。想定残業時間（30～40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
原則として試用期間を設けますが、不要とする場合もあります

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分を全額支給
家族手当：社内規程により支給
寮社宅：独身借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
63歳
嘱託再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■ 導入研修、階層別研修
■ 各種技術習得研修
■ 資格取得のサポート（研修・受験費用の会社負担、取得時の祝金支給）

＜その他補足＞
■ 年末年始勤務特別手当
■ 非常災害時待機特別手当
■ 永年勤続表彰およびリフレッシュ休暇
■ 慶弔見舞金支給制度
■ 独身借上社宅の家賃補助制度
■ 健康保険組合契約施設（保養所ほか）
■ 関電工グループ従業員持株会制度
■ 関電工グループ特別斡旋販売の利用可能
■ 契約福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■ 有給休暇：入社時14日、2年目以降20日、最大24日を付与（入社6年目）
■ 特別休暇：結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、他