グリーンスタンプ株式会社
【東京】人事◆平均勤続年数20年◆残業10h程度で働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【育成企画をメインとし、給与計算以外の人事業務を幅広くお任せします/全国の量販店約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入/平均勤続年数20年】
■募集背景/ミッション:
現在、人事部が部長合わせて2名で構成されており、既存業務の強化や手が回っていない業務を行うために増員募集します。
メインはグループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画をお任せします。加えて採用や給与計算以外の労務業務など幅広くお任せする予定です。
そのため業務上フットワークが軽い方歓迎いたします。
■業務内容:
下記のような業務を相談の上お任せいたします。
・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・教育企画の立案
・応募者・エージェント・派遣会社対応
・採用候補者への面談・面接の実施及びアトラクト
・求人票の管理
・日程調整(面接・説明会等)
・社内外の問い合わせ対応
・説明会やイベント時の受付・アテンド等
■当社について:
・今から60年以上前、グリーンスタンプの名称で日本初のポイントサービス事業を開始。小売店の新しい販促手段として日本初のトレーディングスタンプ事業を始めたグリーンスタンプは、時代の変化とともに、お店のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと拡大、成長してきました。
・近年では大手共通ポイントサービスが台頭する中、地域に密着したローカルストアーのマーケティング支援に特化し、大手にはマネのできないきめ細やかな販促と全国の運営支援事例を提供し、ローカルストアーの支援を通じて地域の活性化に貢献しています。このビジネスモデルは唯一無二の事業モデルとして確立されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事経験があり研修や教育にチャレンジしたい方
■歓迎条件
人事として教育や研修に携わったことがある方
勤務地
芝浦オフィス
住所:東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル5階
勤務地最寄駅:JR山手/京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更なし。
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~347,200円
<月給>
225,000円~347,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回 ※人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで(一部従業員利用可)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■育休・産休制度あり
■社員割引制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
育休・産休
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
<ポイントカードの運営支援事業>
・ポイントシステム開発
・カード会員増加のサポート
・ポイントサービスの企画運営サポート
・顧客データの活用によるコンサルティング
・カタログ交換商品の開発と提供
■特徴:
お得意様であるスーパーやドラッグストア等には、ポイントカードを活用し、売上・利益向上のお手伝いをしています。60年以上の歴史と経験で培った確かなノウハウが私たちの強みです。
お客様には、スーパー等のお買い物で集めたポイントに応じて、3000種類以上のカタログ商品と交換していただき喜ばれています。様々なニーズに合わせた豊富な交換商品をご用意することで、多くのお客様、お得意様から支持されています。
■沿革:
今話題のポイントカードシステム、日本における歴史は意外に古く、1960年代初頭まで遡ります。
当時、創業者の春日節雄は、丸善商店という食品卸売会社(日本初のボランタリーチェーン)を営んでいましたが、このボランタリーチェーンの参加の加盟企業の繁栄を願って、お客様のお買い上げ額に応じて、100円ごとに1枚のサービス券を進呈する共同販促サービス「マルエム・サービス券」を開始しました。
春日はこの事業の将来性を見据え、サービス名を「グリーンスタンプサービス」に変えて、全国展開へと動き出します。
事業の発展には何よりも社会的信用が重要と考え、松下幸之助氏に事業の将来性を熱く説き、これまでの実績を示すことで、企業設立の賛同を得ることに成功、これが呼び水になって、当時日本を代表する第一級の経済人が、発起人に名を連ねました。
こうして1963年(昭和38年)6月17日、グリーンスタンプ株式会社が誕生。
その後、1990年にはスタンプサービスをカード化し、全国にポイントカードが急速に普及することになります。
そして現在、全国のスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンターなど、24,000店のサービス網を作りあげ、1,700万人のカード会員、お客様にグリーンスタンプサービスが支持されています。
日本におけるポイントカードの歴史は、まさに当社の歴史とも言えるのです。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル8F- 設立
- 1963年6月
- 従業員数
- 400名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
39,200百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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