掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/9(月)

カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社

出版事業部 出版広報・宣伝担当~複数の自社メディアミックスコンテンツ運営/広報戦略立案~

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

出版事業部 出版広報・宣伝担当~複数の自社メディアミックスコンテンツ運営/広報戦略立案~

~リモート・フレックス可能/広報戦略の立案/メディアリレーション/全社ブランディングにも携われる~
※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

現在広報宣伝課は5名が在籍しており、事業好調により人員増を予定しております。
2023年に新設されたこの広報宣伝セクションで、出版事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。

■業務詳細:
◇各レーベル(コミック・ノベル・ルナ)刊行計画に基づいた年間宣伝計画の立案実施
・宣材ディレクション(静止画:オウンドおよび各媒体広告、動画:TV/WEBCM)
・社外クライアントとの協業、コラボレーション(タイアップ・イベント)の企画・運営
・親和性の高い媒体への広告出稿と新規開拓

※ご経験・スキルをみながらゆくゆくは、今後創刊予定のノベル新レーベルの宣伝担当や、下記業務も担当いただきます。
・各種プラットフォーム(オウンド・Twitter(X)等)での広報宣伝企画の立案実施
・メディアリレーションの構築、開拓、仕込み、取材対応、露出管理
・各種アナリティクスやSocialInsightなどの解析ツールを活用したPDCA
・サイン会やコラボカフェなど、プロモーションイベントの企画・運営
・アニメ・ドラマ・実写化など、メディアミックスする原作の宣伝広報
・カルチュア・エンタテインメントグループ内でのインナー広報
※メディアミックス作品では原作宣伝のため外部関係各所への監修・提案・折衝など、新たなファン獲得のための行動は多岐にわたります。
経営陣や他部署などと積極的に連携して、当社を俯瞰でとらえつつファンの目線を持ち、コンテンツを理解した上で、多くの方に作品や当社の魅力を広めていくことが必要となります。

■出向先事業内容:
株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力、行動力をもって、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。
書籍出版事業(小説・コミック等)/映像・アニメ事業/音楽事業

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルプロモーション(特にX)に関する知識と企画および運用実績
・広告、PR、SP、事業会社などで広報もしくは宣伝に関する業務経験2年以上(業界不問)
・Illustrator、Photoshopなどデザインソフトの使用経験(業務での使用経験不問)
・Word、Excel、PowerPointの基本操作(初級程度)
・コミックやライトノベル、アニメなどのエンターテイメント作品をこよなく愛している方

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社アース・スター エンターテイメント
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・リモートワークの場合:自宅を原則とする。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間:1日7.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※契約社員でのオファーとなる場合があります。/契約社員雇用の場合の詳細は試用期間備考欄に記載

<試用期間>
3ヶ月
<契約社員雇用の場合の詳細>
■契約期間 : 1年
※初回契約のみ他社員と更新時期を合わせるため3月末まで。以後1年ごとの更新。
■契約の更新:あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況に応じ更新)
■更新上限:通算契約期間上限2年

給与

<予定年収>
350万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,199,996円~5,199,992円
固定残業手当/月:58,334円~108,334円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
325,000円~541,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※保有スキル・経験により検討します。
■昇給・昇格:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限5万円/月)
社会保険:関東IT健保

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心


<その他補足>
■社員表彰制度
■永年勤続表彰
■ストック休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、特別休暇
・有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)

会社概要

事業概要

■概要:
カルチュア・エンタテインメント グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。20社を超える企業群から形成され、エンタテインメント領域で多彩なビジネスを展開しております。最高のIPを"創り"、幅広い事業領域でそれを"活かす"ことで、IPの価値を最大化する企業・ブランド群です。

■事業内容:
・映像事業
海外の映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付や、国内における企画製作・出資によるライセンス取得を行うことで、 お客さまが劇場・DVDパッケージ(セル・レンタル)・配信・放送など、様々なチャネルで映像作品を楽しむ環境を提供しています。
・出版事業
本の持つ魅力を、さまざまなライフスタイルに合わせて企画・編集し、文化や知に触れる楽しさを創造してまいります。 また、触れる機会の少ない書籍の出版や絶版本の復刊などにより、出会っていなかった未知の書籍の魅力を掘り起こし、お届けするためのインフラ開発を進めております。
・メディア事業
出版、音楽、エンタテインメントの各分野で長年にわたり蓄積してきたノウハウを駆使し、 質の高く、多様性のあるライフコンテンツを提案していきます。また「雑誌、書籍の編集・出版」および「広告企画・制作」におけるコンテンツ力や技術力をカタログ、パンフレット、webサイト制作、イベントプロデュース、キャスティング、セミナー、ワークショップなど、さまざまな形でコンテンツの企画・制作をおこなっています。
・IPプロダクト事業
アーティストやキャラクターなど人気コンテンツのIP(知的財産権)を保有することで、ファンの方々の"欲しい"を満たすグッズを中心とするプロダクトを企画・開発し、最適な方法でお届けしています。
・デジタルサービス事業
豊富なコンテンツを持つ宅配DVDレンタルサービスと、魅力的なゲームを集めたゲームプラットフォームおよびオンラインクレーンゲームサービスの運営を通じて、日常的にお楽しみいただけるエンタテインメント・コンテンツをお届けしています。

所在地

〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1

設立
2014年12月
従業員数
371名
上場市場名
非上場
資本金
148百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012886140

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